5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Junger, dynamischer Chef, stets hilfsbereit und höflich. Unterstützt bei Fragen jederzeit beamtsens klar empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Obernburg am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsangebote
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angebracht und die Bonus Zahlungen können sich sehen lassen
Kollegenzusammenhalt
100% vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Junger dynamischer und sympathischer chef
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Mir wurde viel Vertrauen für meine Aufgaben entgegengebracht
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Selten ein Unternehmen mit solchen Chancen & Möglichkeiten gesehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Obernburg am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird mega viel in mich als Mitarbeiterinvestiert. Ich kann hier meinen Ziele erreichen. Es wird klar und transparent kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnelle Einarbeitung, strukturierte Prozesse in einem jungen, dynamischen Team und entwicklungsstarken Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Obernburg am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man erhält die Anerkennung, die man verdient
Work-Life-Balance
Tagesaufgaben müssen erfüllt werden und es gibt Vorgaben die zu erreichen sind
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige gemeinsame Weiterbildung und Schulungen
Gehalt/Benefits
Gutes Fixgehalt und Bonuszahlungen
Kollegenzusammenhalt
Junges Team, Mega nett
Vorgesetztenverhalten
Sehr netter Chef!
Kommunikation
Klare und ehrliche Kommunikation
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben. Jeder Tag bringt neue interessante Herausforderungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mit abstand einer der besten Arbeitgeber in meiner Laufbahn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Obernburg am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei Auftrag Gesundheit werden Träume war! Bestes Arbeitsklima, faire Bezahlung und ein mega Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Obernburg am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Auftrag Gesundheit durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Auftrag Gesundheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Auftrag Gesundheit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.