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Aug. 
Hedinger 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Warum fehlen hier Bewertungen?

Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.

Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.

Unprofessionell und unverschämt

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aug. Hedinger GmbH & Co. KG in Stuttgart als Chemielaborant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Vorstellungsgespräch muss man:
- nicht 20 Minuten spät anfangen.
- das Handy nicht das ganze Gespräch anschauen (es gab zweit Interviewpartner) und zumindest ein leichtes Interesse an dem Gespräch zeichnen.
- Rückmeldung musste in der nächste 7 Tage kommen, aber hat mehr als 2 Wochen gedauert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr unprofessionellerArbeitgeber. Zeitverschwendung. Der Gesprächspartner war die ganze Zeit mit dem Handy.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Aug. Hedinger GmbH & Co. KG in Stuttgart als Chemielaborant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein "bisschen" Respekt wäre es interessant.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Seltsames Gespräch

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Aug. Hedinger GmbH & Co. KG in Stuttgart als Mitarbeiter Labor beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber Fragen stellen und nicht nur selbst reden. Absage erfolgte später als gesagt wurde und nur auf Nachfrage kam eine Antwort von einer anderen Person.

Bewerbungsfragen

  • Keine, ich sollte nicht mal meinen Lebenslauf wiedergeben. Ich würde eigentlich nichts gefragt, dafür hat einer der Gesprächspartner sehr viel referiert.
  • Keine. Keine spezifischen Nachfragen zu Kenntnissen und Fähigkeiten.
  • Warum ich die Stelle möchte. Während der Laborführung wurde ich gefragt, mit welchen der gezeigten Geräte ich schon gearbeitet habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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