Ihr Unternehmen?

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Augenarztpraxis 
Dr.Schmitt
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Die Arbeit muss man lieben.Wenn die Atmosphäre auf der Arbeit stimmt dann hat man auch eine gute Stimmung.I Love my Work

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gerechte Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langjährige Kollegin wird immer bevorzugt

Verbesserungsvorschläge

Mein Arbeitsgeber ist ein Gesprächspartner und findet meistens Lösungen. Allerdings sollten die Mitarbeiter die länger dort tätig sind nicht immer als Vorstand gesehen werden jeder Mensch macht Fehler kein Mensch ist perfekt. Man sollte alle Parteien zuhören und dementsprechend ein Problem falls vorhanden lösen.

Arbeitsatmosphäre

Sternzeichen mit meiner Arbeitskollegin gleich,deswegen keine Schwierigkeiten bei Auseinandersetzung;)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist einer gute Chance sich weiterzuentwickeln und höhere Positonen zu erreichen

Gehalt/Benefits

Gerechtes und faires Gehaltsvergütung sollte je nach Arbeitsstand in der Praxis und Jahreszeit bestimmt werden. Zuschlag sollte nur den Mitarbeitern ausgehändigt werden die oder der dad verdient

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müllentsorgung sollte getrennt werden damit man der Umwelt mithilft

Kollegenzusammenhalt

Bsp. Wenn von außen Contras kommen ist der Zsm.halt immer da !

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen werden meistens eher geschätzt als die neuen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitgeber ist der Vorgesetzte denen Anweisungen sollte man folgen es sei den es ist ein Missverständnis im Spiel da sollte man mit dem Vorgesetzten Sprechen!

Arbeitsbedingungen

Updates TÜV Wartungen sollten geprüft werden man sollte immer auf dem neusten Stand sein.

Kommunikation

Absprache und Planung sollte herrschen.

Gleichberechtigung

Egal welche Herkunft der Mitarbeiter hat sollte jeder gleichberechtigt werden.

Interessante Aufgaben

Neue Entwicklungen; Einfluss auf die Arbeit sollte umgesetzt werden damit die Organisation anders bzw besser laufen soll


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Work-Life-Balance

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.