Zukunftsorientierter Arbeitgeber Kann ich als Arbeitgeber nur empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
In außergewöhnlichen Situationen versucht man schnell zu reagieren
Sehr persönlicher Umgang mit den Mitarbeitern
Niedrige Hierachien
Gute Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er kann nicht Allen gerecht werden
Er kann nicht alle Wünsche erfüllen
Er kann nicht zaubern
Er muss gewinnbringend arbeiten, damit die Gehälter gezahlt werden
Verbesserungsvorschläge
Tarifverträge
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang in einem sauberen und modernem Umfeld.
Klimatisierte Räume
Zugang zu kostenlosen Getränken (Kaffee, Tee, Softgetränke)
Niedrige Hierachien
Betriebsfeier
Teamevent
Zum Geburtstag einen freien Tag
Image
Tolle Küche mit regionalem und gesundem Speisenangebot
Work-Life-Balance
Sehr soziale Führungskräfte
- Möglichkeiten von Homeoffice, wo möglich
- Wechsel des Aufgabenbereiches aus persönlichen Gründen ( z.B. Krankheit, Änderung der Lebensumstände, Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert und entwickelt
Regelmäßige Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung wird angeboten
Jeder Arbeitnehmer verhandelt selbst
Es gibt Bonuszahlungen
Mitarbeiterrabatte
Benefits System
HanseFit
Pünktliche und zuverlässige Bezahlung zum 25. des Monats
Über Gehalt kann man sprechen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägtes Sozialbewusstsein in der Führungsebene und bei den Mitarbeiten
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders als mit jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar
Respektvoller Umgang
Lösungsorientiertes Verhalten
der Mensch zählt
Dankeschön zu Weihnachten mit einem Gutschein
Glückwunsch zum Geburtstag mit einer Aufmerksamkeit
Regelmäßiges Feedback und Entwicklungsgespräche
Der Mitarbeiter wird gehört und wahrgenommen
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Unternehmen mit klimatisierten Räumlichkeiten und modernen Arbeitsmitteln.
Eine elektronische Zeiterfassung
Urlaubswünsche werden erfüllt und nach Absprache ist es jederzeit möglich seine Überstunden zu nehmen
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen, alle 4 Wochen
Vertrauensvoller Austausch auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt und nicht zerredet
Interessante Aufgaben
Mitdenken ist erwünscht
Änderungsvorschläge werden diskutiert und umgesetzt
Fort- und Weiterbildung ermöglicht und unterstützt
Persönliche Entwicklungen werden gefördert
Eigeninitiative gefordert