Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Parkplatz
DiensthandyIch arbeite wirklich gerne hier.
Das Team ist super freundlich, man hilft sich gegenseitig und die Stimmung passt einfach. Man merkt, dass die Mitarbeiter geschätzt werden und Probleme offen angesprochen werden können.
Natürlich gibt es wie überall auch mal stressige Phasen oder Situationen, in denen die Organisation besser laufen könnte. Trotzdem wird meistens schnell gemeinsam eine Lösung gefunden. Insgesamt ein echt guter Arbeitgeber
bei dem man sich wohlfühlt.
Es gibt tolle Events, zu Weihnachten Wunschgutscheine. In der Klinik kann man zu Mittag essen, es gibt zwischendurch belegte Schnittchen die sehr lecker sind, es steht ständig Nervennahrung in den Aufenthaltsräumen
Gut am Arbeitgeber finde ich besonders das angenehme Arbeitsklima, den respektvollen Umgang sowie den starken Zusammenhalt.
Auch kleine Dinge wie Kaffee, Obst und Getränke werden vom Haus gestellt.
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr und unterstützen die Mitarbeiter. Ich schätze es sehr mit einem so tollen Team arbeiten zu dürfen und die Vorgesetzten sind respektvoll.
Wertschätzung, offene Kommunikation, Erreichbarkeit der Vorgesetzten, Schulungen regelmäßig, lockerer Umgangston
Viele Mitarbeiter denken negativ. Das hat mich runtergezogen.
Viele wissen gar nicht zu schätzen was sie an diesem Arbeitgeber haben.
Gehältern sollten nach Leistung berechnet werden
Er kann nicht Allen gerecht werden
Er kann nicht alle Wünsche erfüllen
Er kann nicht zaubern
Er muss gewinnbringend arbeiten, damit die Gehälter gezahlt werden
Nichts erwähnenswertes
bezahlen Mindestlohn
Kollegen die lästern, Pessimismus. Größter Pausenraum, mehr Rückzug Möglichkeiten, das Ärzte nicht mit an einem Strang ziehen
Im Team konstruktiv miteinander sprechen und das fördern. Mehr auf die Umwelt achten. Löhne nach Leistung anpassen.
Aus meiner Sicht gibt es aktuell keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge, da ich mit den Abläufe zufrieden bin.
Ich finde es wird sich sehr viel Mühe gegeben. Ich finde man kann mehr ins Thema Digitalität gehen.
Bitte schult eure Teamleiter, leider fehlt es auch massiv an Lob und Wertschätzung!
Dringend Haustarifvertrag einführen, um die Stimmung zu verbessern. Kommunikation im Haus ist oft katastrophal und wirkt sich auf die Patienten aus.
Der am besten bewertete Faktor von Augenklinik Dr. Hoffmann ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Mitdenken ist erwünscht
Änderungsvorschläge werden diskutiert und umgesetzt
Fort- und Weiterbildung ermöglicht und unterstützt
Persönliche Entwicklungen werden gefördert
Eigeninitiative gefordert
Die Aufgaben im Arbeitsalltag sind abwechslungsreich und interessant. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen.
Einbringen von eigenen Ideen erwünscht und ermöglicht, Kreativität im möglichen Rahmen erlaubt
Es waren verschiedene Bereiche in denen ich arbeiten durfte und konnte alles kennenlernen.
Vielfältige Möglichkeiten intern zu wechseln und auch in manchen Bereich vieles machbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augenklinik Dr. Hoffmann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Da kann man sich ja einiges verbessern.
Alles in eine Tonne
Wird weniger drauf geachtet.
Prozesse nicht eingehalten
Hier kann noch an einigen Ecken etwas geändert werden. Papiereinsparung und mehr digital.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Eigene Online Academy mit hohem Mehrwert
Liegt an jedem selbst
Es bestehen gut Möglichkeiten zur Weiterbildungen und beruflichen Entwicklung. Fortbildungen werden unterstützt.
Karriere Möglichkeiten und Weiterbildungen sind immer gegeben , wenn man diese nutzen möchte
Mitarbeiter werden gefördert und entwickelt
Regelmäßige Fortbildungen
