Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Augenzentrum Pirna die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ist in ordnung, muss man sich vorher überlegen ob man bis 17-18 uhr arbeiten möchte an einigen tagen
reden meist herablassend. aber nicht alle!
hat nicht meinen interessen entsprochen. ansonsten gibt es verschiedene arbeitsbereiche
Klasse Team, auch wenn es ab und an Mal Reiberein gibt. Die Ärzte sind unterschiedlich und bei den leitenden Ärzten muss man wissen, wie man sie nehmen muss.
Drei mal die Woche von 7 bis 17 Uhr oder länger ist schon heftig .. aber dafür Freitags nur bis 13:30 Uhr und einmal bis 15 Uhr.
ist angenehm, in manchen räumen garkein sauerstoff: oft kopfschmerzen
manchmal wird unnötig stress gemacht, niemand kann was dafür wenn der arzt sich die sprechstunden dermaßen voll haut.