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Ruhr 
GmbH
Bewertung

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Vor diesem Arbeitgeber muss man warnen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder scheint hier eine Chance zu bekommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit hier hat mich krank gemacht. Wäre ich dort geblieben, hätte ich sicher einen Burn Out gehabt.

Verbesserungsvorschläge

Dicht machen.
Therapie.
Nein, wirklich, das arbeiten dort macht einen psychisch kaputt. Der Umgang muss dringend respektvoller werden, die Vergütung erhöht werden und vor allem braucht es eine Stundenerfassung und die Vergütung von Überstunden.
Es kann nicht sein, das man 50 Stunden die Woche arbeitet und für 32 bezahlt wird.
Mitarbeiter müssen besser eingearbeitet werden, ganz besonders in den Bereichen wo sie direkt mit den Patienten zu tun haben

Arbeitsatmosphäre

Konstanter Stress, Angst bei der Arbeit

Kommunikation

Es gibt keine wirkliche Kommunikation, und wenn es dadurch zu Problemen kommt, wird nach unten getreten

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer eine handvoll Kollegen vor denen man sich hüten sollte, doch im generellen ist der Kollegenzusammenhalt da und stark. Was aber vor allem an dem sonstigen katastrophalen Klima liegt.

Work-Life-Balance

Man verbringt als Vollzeitkraft schnell den gesamten Tag in der Praxis, Mindesturlaub der oftmals sogar kurzfristig unfreiwillig genommen werden muss unterstützt dies

Vorgesetztenverhalten

Die restlichen Bewertungen stimmen. Keinerlei Respekt, man wird angeschrien und beleidigt, sogar vor Patienten.

Interessante Aufgaben

Man wird in allen Bereichen eingesetzt. Voruntersuchung, OP, kaufmännische Tätigkeiten, dies kann sehr interessant sein

Gleichberechtigung

Die meisten Männer die hier arbeiten, sind Ärzte. Die wenigen männlichen Kollegen ohne Dr. Titel wurden allerdings besser vergütet und auch respektvoller behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden immerhin gleich schlecht behandelt, wie junge Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Spinde sind zwar vorhanden, aber nicht ausreichend. Es gilt ein Erbprinzip, nach Betriebszugehörigkeit. Aufgrund der extrem Fluktuation wartet man so zumindest nicht lange auf einen eigenen Schrank. Nur für einzelne Kollegen Parkplätze, was zu Streitigkeiten und Konflikten führt. Kleiner Pausenraum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird wahnsinnig viel unnötig kopiert und dann geschreddert

Gehalt/Sozialleistungen

Stark unterschiedliche Bezahlung bei gleichen Tätigkeiten, keinerlei Benefits, geringe Vergütung im Normalfall

Image

Die Praxis hat auch bei Patienten einen eher schlechten Ruf

Karriere/Weiterbildung

Also wenn man es kann, bekommt man hier sehr schnell mehr Aufgaben. Im Gehalt spiegelt sich das allerdings nicht wieder und richtig aus-/fortgebildet wird hier auch nicht.

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