Positive Veränderung der Geschäftsführung - Verbesserungen erkennbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bemühungen es besser machen zu wollen als bisher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vergangenen 13Jahre mit einer äußerst schwachen, vollkommen indiskutablen Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Es dauert und braucht Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Viele Positionen in der Struktur leider noch mit Gefolgsleuten der vergangenen Dekade besetzt.
Haarsträubend was da alles passierte!
Mangelnde Qualifikation, Anpassung ans Regime waren gefragt.
Diese sichern nur ihr eigenes Durchkommen.
Unternehmerisches Denken, Loyalität ggü. Mitarbeitern, erkennen und fördern guter Mitarbeiter gibt es kaum. Erfolge werden nur für sich selbst verbucht um oben gut dazustehen.
Sinnlos für solche Leute Führungsseminare abzuhalten.
Kommunikation
Verbesserung deutlich zu spüren
Kollegenzusammenhalt
Geht nicht von heute auf morgen nach der vergangenen Dekade. Die Schatten und die sich daraus gebildete Unternehmenskultur wiegen noch schwer.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil sehr gut! Jedoch guckt jedèr eigentlich nur für sich und seinen Bereich um oben gut dazustehen.
Mitarbeiter sind alle gleich. Es gibt keine Unterscheidungen zwischen gut und schwächer, daraus resultiert ein starker Motivationsverlust bis hin zur Resignation. Man passt sich an. Leistung wird immer noch nicht gesehen und honoriert.
Einzelne, eher schwache Mitarbeiter verkaufen sich nach oben gut, haben Sympathieen ihrer Vorgesetzten, was echt gute Leute wiederum resignieren lässt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es noch nicht! Nur wenn alte Gefolgsleute in Rente gehen.