Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei August Graef GNU die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die kann man sich sparen, es wird keinem Mitarbeiter zugehört, im Gegenteil, man wird noch als provokant hingestellt, und nicht ernst genommen.
Wie in jeder Firma gibt es auch dort gute Kollegen, aber auch da muss man sagen "vorsichtig" es wird viel weiter erzählt, und so wird man auch in sehr unangenehme Situationen gebracht, dass schlimme ist das es mit vollem Bewusstsein sein der Kollegen passiert.
Die Arbeitszeiten sind vollkommen okay
Teilweise mehr als respektlos und herablassend!
Nicht nur Arbeitskollegen lästern, dass können und machen die vorgesetzt auch sehr gerne und sehr gut. Auch vor beleidigungen wird kein Halt gemacht, vor allem wenn man nicht mehr weiter weiß.
Naja, gibt interessante Arbeiten
Durchwachsen, je nachdem wie viel zu tun ist.
Alles in allem ist es keine tolle oder Motivierende Stimmung.