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Hey du, danke für dein offenes Feedback – da hast du uns einiges mit auf den Weg gegeben. Wir möchten gerne ein paar Punkte klären und darauf eingehen:

Grundsätzlich behandeln wir alle unsere Mitarbeitenden gleich, egal ob Azubi, Facharbeiter oder Führungskraft. Unsere Azubis bilden wir aus, damit sie später als Fachkräfte bei uns durchstarten können. Damit sollte die Frage nach Karrierechancen eigentlich schon beantwortet sein. Es gibt bei uns zahlreiche Beispiele für vielfältige Karrierewege – sogar die Biografie unserer Geschäftsführung zeigt, was bei uns alles möglich ist.

Zu den Aufgaben und Tätigkeiten: Es tut uns leid, wenn dein Eindruck war, dass diese nicht immer zum Ausbildungsinhalt gepasst haben. Tätigkeiten wie Beschildern, Kabel ziehen oder Pläne revidieren gehören aber definitiv zu den Grundlagen, die man als Elektroniker beherrschen sollte. Natürlich war das nicht alles. Der Punkt zur fehlenden Programmierung stimmt so nicht ganz, denn auch das ist ein Teil der Ausbildung – wenn auch nicht im Dauereinsatz. Übrigens, ein beliebter Karriereweg bei uns ist der Wechsel in die Programmierung, sei es für SPS-Steuerungen oder Robotik – vielleicht wäre das auch etwas für dich gewesen?

Zum Thema ABM-Maßnahmen: Wir verstehen, dass das so rüberkommen kann, möchten aber betonen, dass wir laufend Aufträge erhalten, die wir gemeinsam bearbeiten. Das ist etwas, wovon wir alle profitieren.

Was uns besonders wichtig ist: Azubis sind bei uns keine „billigen Arbeitskräfte“. Im Gegenteil, wir legen viel Wert darauf, euch mit besonderer Fürsorge zu begleiten, gemeinsam mit euch einen erfolgreichen Abschluss zu schaffen und euch danach einen sicheren Arbeitsplatz anzubieten.

Danke noch einmal für deine Rückmeldung – wir nehmen das ernst und sehen es als Chance, uns weiter zu verbessern.

August Mössner GmbH + Co. KG