Beim Thema Work-Life-Balance und Gleichbehandlung der Mitarbeiter noch sehr viel Luft nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist dank IG Metall gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung bei Homeoffice, Flexibilitäten, Urlauben, … hier muss man leider Glück mit dem Vorgesetzten haben
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte dringend dafür sorgen, dass es einheitliche Richtlinien für Arbeitnehmer gibt. Z.B. fehlt es an einer einheitlichen Homeofficeregelung.
Es gibt Abteilungen, die sind kaum vor Ort anzutreffen und andere, die immer da sind weil der Vorgesetzte alteingesessen ist und selbst nichts von Homeoffice hält. Hier sollte es dringend eine allgemeingültige Vereinbarung geben!
Oft werden Entscheidungen zudem anhand des Nasenfaktors getroffen.
Es gibt Lieblinge, die andere Vorzüge genießen.