Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein mit Herz geführtes Familienunternehmen, welches sich in einem Wandel befindet und man aktiv mitgestalten kann, wenn man will.
Die Bezahlung ist dank IG Metall gut.
Meist nette Kollegen
Die Vielfalt und Spontanität der Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre, 35 h Woche, Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fest gefahrene Strukturen und keine Bereitschaft für Flexibilität. Kommunikation auf dem unterstem Level
Die wirklich schwierigen Themen werden nicht konsequent angegangen. Dadurch wir der nötige Veränderungsprozess gelähmt.
Ungleichbehandlung bei Homeoffice, Flexibilitäten, Urlauben, … hier muss man leider Glück mit dem Vorgesetzten haben
Das reden übereinander und nicht miteinander.
Unterschied zwischen gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte dringend dafür sorgen, dass es einheitliche Richtlinien für Arbeitnehmer gibt. Z.B. fehlt es an einer einheitlichen Homeofficeregelung.
Es gibt Abteilungen, die sind kaum vor Ort anzutreffen und andere, die immer da sind weil der Vorgesetzte alteingesessen ist und selbst nichts von Homeoffice hält. Hier sollte es dringend eine allgemeingültige Vereinbarung geben!
Oft werden Entscheidungen zudem anhand des Nasenfaktors getroffen.
Es gibt Lieblinge, die andere Vorzüge genießen.
Vorgesetzte sollten von der Geschäftsführung dazu gebracht werden die Kommunikation zu verbessern.
Strukturen schaffen bzw. ausbauen
Es sollte mehr für ein miteinander gemacht werden und man sollte sich auch mal von Mitarbeitern trennen die Umruhe stiften, auch wenn diese schon länger im Unternehmen sind
Versuchen junge gut ausgebildete Kollegen zu halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von August Storm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden sehr respektiert.
Wenn man lange in der Firma ist, wird respektvoll umgegangen
Gutes Verhältnis. Kann von den Erfahrungen profitieren. Geben Wissen gerne weiter und geben Anregungen
Ich persönlich schätze die Meinung ältere Kollegen sehr. Und merke wie auch Führungskräfte auf deren Erfahrung zurückgreifen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von August Storm ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ausbaufähig, gerade was den Punkt Weiterbildung betrifft.
Nur durch Eigeninitiative möglich
Schwierig für weibliche Mitarbeiter. Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten bzw. auf Wunsch entsprochen
Hier tut man sich noch etwas schwer
Gibt's für die Mitarbeiter in den Werkhallen nicht, da kann man noch so gut sein!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- August Storm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet August Storm schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen August Storm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei August Storm als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
August Storm
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
August Storm
Branchendurchschnitt: Industrie