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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein mit Herz geführtes Familienunternehmen, welches sich in einem Wandel befindet und man aktiv mitgestalten kann, wenn man will.
Die Bezahlung ist dank IG Metall gut.
Die Vielfalt und Spontanität der Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre, 35 h Woche, Gehalt
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die wirklich schwierigen Themen werden nicht konsequent angegangen. Dadurch wir der nötige Veränderungsprozess gelähmt.
Ungleichbehandlung bei Homeoffice, Flexibilitäten, Urlauben, … hier muss man leider Glück mit dem Vorgesetzten haben
Das reden übereinander und nicht miteinander.
Unterschied zwischen gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitern
Schlechtes Führungsmanagement, wenig Wertschätzung. Man ist leider oft den Launen der Kollegen und Vorgesetzten hilflos ausgeliefert
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte dringend dafür sorgen, dass es einheitliche Richtlinien für Arbeitnehmer gibt. Z.B. fehlt es an einer einheitlichen Homeofficeregelung.
Es gibt Abteilungen, die sind kaum vor Ort anzutreffen und andere, die immer da sind weil der Vorgesetzte alteingesessen ist und selbst nichts von Homeoffice hält. Hier sollte es dringend eine allgemeingültige Vereinbarung geben!
Oft werden Entscheidungen zudem anhand des Nasenfaktors getroffen.
Es gibt Lieblinge, die andere Vorzüge genießen.
Strukturen schaffen bzw. ausbauen
Es sollte mehr für ein miteinander gemacht werden und man sollte sich auch mal von Mitarbeitern trennen die Umruhe stiften, auch wenn diese schon länger im Unternehmen sind
Versuchen junge gut ausgebildete Kollegen zu halten.
Hier muss dringend was an der Unternehmenskultur geändert werden. Mitarbeitern und deren Fähigkeiten sollte man Vertrauen. Wozu stellt man Fachkräfte ein, wenn man deren Erfahrung und Fachkenntnisse nicht in das Unternehmen einbringen möchte?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von August Storm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden sehr respektiert.
Wenn man lange in der Firma ist, wird respektvoll umgegangen
Gutes Verhältnis. Kann von den Erfahrungen profitieren. Geben Wissen gerne weiter und geben Anregungen
Ich persönlich schätze die Meinung ältere Kollegen sehr. Und merke wie auch Führungskräfte auf deren Erfahrung zurückgreifen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von August Storm ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ausbaufähig, gerade was den Punkt Weiterbildung betrifft.
Nur durch Eigeninitiative möglich
Schwierig für weibliche Mitarbeiter. Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten bzw. auf Wunsch entsprochen
Hier tut man sich noch etwas schwer
Gibt's für die Mitarbeiter in den Werkhallen nicht, da kann man noch so gut sein!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- August Storm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet August Storm schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen August Storm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei August Storm als eher traditionell.
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