7 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein mit Herz geführtes Familienunternehmen, welches sich in einem Wandel befindet und man aktiv mitgestalten kann, wenn man will.
Die wirklich schwierigen Themen werden nicht konsequent angegangen. Dadurch wir der nötige Veränderungsprozess gelähmt.
Strukturen schaffen bzw. ausbauen
Angenehmes Arbeitsumfeld
Meinem Empfinden nach, durchweg positiv
Es wird viel Rücksicht auf persönliche Belange genommen
Ausbaufähig, gerade was den Punkt Weiterbildung betrifft.
Durch neue Gehaltsstruktur in allen Bereichen weiß man woran man ist.
Da gibt es noch Luft nach oben. Aber man arbeitet daran.
Ist vollkommen in Ordnung
Ältere Kollegen werden sehr respektiert.
Ist in Ordnung
Sind vollkommen okay.
Durch fehlende Strukturen schwierig. Könnte wesentlich besser laufen.
Meinem Empfinden nach wird es besser
Je nach Bereich sehr abwechslungsreich
Die Vielfalt und Spontanität der Tätigkeiten
Das reden übereinander und nicht miteinander.
Es sollte mehr für ein miteinander gemacht werden und man sollte sich auch mal von Mitarbeitern trennen die Umruhe stiften, auch wenn diese schon länger im Unternehmen sind
Es wird viel über die hergezogen die nicht da sind
Außerhalb der Region unbekannt
Private Themen kann man gut integrieren
Nur durch Eigeninitiative möglich
Gutes Gehalt mit vielen Zusatzleistungen. Nebengeld ist leicht zu verdienen
Viele unnütze Wege, hier gibt es viel Verbesserungspotential
Grundsätzlich gut, nur einige Abteilungen denken die wären besser und deshalb wird die Stimmung runtergezogen
Wenn man lange in der Firma ist, wird respektvoll umgegangen
Die Vorgesetzen im oberen Management wollen ihre Ruhe
Kommt darauf an wo man arbeitet. Es gibt ein neues Werk und ein altes Werk. In dem neuen Werk gibt es zusätzlich in einigen Abteilungen höhenverstellbare Schreibtische. Als Mitarbeiter im Außendienst hat man einen persönlichen Firmenwagen
Funktioniert bestens, auch bei den Dingen die man nicht wissen soll
Als weibliche Mitarbeiterin wird man bei technischen Themen nicht ernst genommen
Die Arbeiten sind teilweise nicht planbar und man muss oft improvisieren was den Job interessant macht. Es geht aber grundsätzlich um Motoreninstandsetzung
Pünktliche Bezahlung
Auf die Bedürfnisse engagierter Mitarbeiter wird nicht eingegangen
Engagierte Mitarbeiter unterstützen und fördern
Schlechtes Führungsmanagement, wenig Wertschätzung. Man ist leider oft den Launen der Kollegen und Vorgesetzten hilflos ausgeliefert
Gut - durch selbstständiges Einteilen des Arbeitsvolumens
Schwierig für weibliche Mitarbeiter. Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten bzw. auf Wunsch entsprochen
Es wird auf die Tarifverträge hingewiesen. Erhöhungen und Sonderleistungen schwierig zu erhalten
Gutes Verhältnis. Kann von den Erfahrungen profitieren. Geben Wissen gerne weiter und geben Anregungen
Engagierte, eigenständig arbeitende Mitarbeiter werden nicht ausreichend unterstützt.
Es wird auf gute Ausstattung geachtet
Miteinander reden kann verbessert werden. Mehr übereinander als miteinander. Vielen möchten sich profilieren
Schwierig für weibliche Mitarbeiterinnen aufzusteigen.
Durch abwechslungsreiche Arbeit sehr interessant. Macht trotz der Umstände Spaß wenn man diese ausblendet
In der Abteilung durchaus besser, als es die vergangenen Jahre zeigten
Hier tut man sich noch etwas schwer
Top !
Abteilungsübergreifend schwierig, viele Vorgesetzte sind nicht ehrlich. Aktuell ist es aber spürbar besser, man vertraut einem jungen Kerl viel zu. Er ist gut und ich hoffe der erste Aufschwung bleibt und man lässt ihn machen.
Hier versucht man besser zu werden und es wird investiert. Ich arbeite sehr lange in diesem Unternehmen, so etwas in dieser Richtung gab es lange nicht.
Hier soll viel umgebaut werden um das Thema zu verbessern. Die aktuellen Ansätze sind gut.
Wenn man will findet man dort echt gute Kollegen und interessante Aufgaben.
Mehr Vertrauen in seine Führungskräfte setzen. Die machen echt gute Arbeit
In der Abteilung in der ich arbeite gut.
Aus persönlichen Gründen weiß ich, dass auch auf Problemen in der Freizeit Rücksicht genommen wird,
Der Gelbe Sack fehlt! Aber sonst echt vorbildlich.
Generell werden alle Azubis übernommen und finden auch ihren festen Platz in der Firma wie auch ich.
Einige Quertreiber sind immer da. Aber die sollen halt stänkern der Rest hat seinen Spaß zusammen.
Ich persönlich schätze die Meinung ältere Kollegen sehr. Und merke wie auch Führungskräfte auf deren Erfahrung zurückgreifen.
Geben sich Mühe.Sind noch jung. Mal schauen was daraus wird.
Einfach Top. Man kann wenn es nicht übertrieben wird während der Arbeitszeit einen Kaffe trinken. Arbeiten und Fachgebiete werden mit einem Abgesprochen. Echt Super.
Ist gut da. Könnte aber noch intensiver sein.
Naja beim Gehalt gibt es immer was zu meckern.
Aber ich werde überdurchschnittlich bezahlt. Was will man mehr.
Firmen Besitzer ist sehr nett und hört sich die Problematik durchaus an nur es wird nix geändert
Das schlimmste ist einfach diese drei Klassengesellschaft !
Möchte ich hier nicht schreiben da es eh nicht umgesetzt wird
Erst die Angestellten, anschließend die Lehrlinge im Büro und dann die Gesellen in den Werkhallen!
In der Hinsicht läuft es nach außen sehr gut
Besser man passt sein Lebensablauf nach den betrieblichen Bedürfnissen an, dann funktioniert es sehr gut ;-)
Gibt's für die Mitarbeiter in den Werkhallen nicht, da kann man noch so gut sein!
Sag zu allem ja und Amen dann kommt man weiter als durch Leistung.
Mal ja dann wieder nein, finde dort keine Leitlinie.
Ist leider auch nicht mehr wie es Mal war!
Berufserfahrung wird so gut wie nicht gewürdigt!
Inkompetent und dazu eine gewisse aroganz!
Dafür aber in vielen Dingen inkonsequent.
Leiber ins Büro investieren als einen Cent in die Werkhallen. So gibt es in den Büros Klimanlagen, Lüftung und eine Beschattung von außen!
Als Ausgleich stehen in den Werkhallen Wärmetauscher von den klimanlagen damit es im Sommer noch ein paar Grad mehr werden!
Läuft bei den meisten "Vorgesetzten" über dritte!
Gibt's nicht da kommt man Recht schnell hinter
Vielseitig und physisch anspruchsvoll.
Der Wille zur Besserung ist da.
Absolut inkonsequente und zum Teil inkompete Vorgesetze.
Mehr die Mitarbeiter in die Planung von Aufträgen einbeziehen
Es wird oft drüber geredet aber es passiert nix
Mitarbeiter werden selten gegrüßt, man merkt schon die zwei Klassen Gesellschaft.
Auf Grund von fehlender Kommunikation müssen die Mitarbeiter die Fehler der Vorgesetzen ausbügeln.