Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Meist nette Kollegen
Fest gefahrene Strukturen und keine Bereitschaft für Flexibilität. Kommunikation auf dem unterstem Level
Vorgesetzte sollten von der Geschäftsführung dazu gebracht werden die Kommunikation zu verbessern.
Vorgesetzte ignorieren teilweise Anfragen auf wichtige Sachverhalte über Jahre hinweg immer wieder.
Schulungen für tägliche Anwendungen finden nie statt, Weiterbildungen muss man selbst organisieren. Gehalt wird niemals nachverhandelt.
Vorgesetzte verlangen Überstunden über die Gestzlichen Parameter hinaus. Ausserdem wird vorausgesetzt dass man sich über Unfallverhütung hinwegsetzt, und das eigene Wohl gefährdet.
Ein mit Herz geführtes Familienunternehmen, welches sich in einem Wandel befindet und man aktiv mitgestalten kann, wenn man will.
Die wirklich schwierigen Themen werden nicht konsequent angegangen. Dadurch wir der nötige Veränderungsprozess gelähmt.
Strukturen schaffen bzw. ausbauen
Angenehmes Arbeitsumfeld
Meinem Empfinden nach, durchweg positiv
Es wird viel Rücksicht auf persönliche Belange genommen
Ausbaufähig, gerade was den Punkt Weiterbildung betrifft.
Durch neue Gehaltsstruktur in allen Bereichen weiß man woran man ist.
Da gibt es noch Luft nach oben. Aber man arbeitet daran.
Ist vollkommen in Ordnung
Ältere Kollegen werden sehr respektiert.
Ist in Ordnung
Sind vollkommen okay.
Durch fehlende Strukturen schwierig. Könnte wesentlich besser laufen.
Meinem Empfinden nach wird es besser
Je nach Bereich sehr abwechslungsreich
Die Bezahlung ist dank IG Metall gut.
Ungleichbehandlung bei Homeoffice, Flexibilitäten, Urlauben, … hier muss man leider Glück mit dem Vorgesetzten haben
Der Arbeitgeber sollte dringend dafür sorgen, dass es einheitliche Richtlinien für Arbeitnehmer gibt. Z.B. fehlt es an einer einheitlichen Homeofficeregelung.
Es gibt Abteilungen, die sind kaum vor Ort anzutreffen und andere, die immer da sind weil der Vorgesetzte alteingesessen ist und selbst nichts von Homeoffice hält. Hier sollte es dringend eine allgemeingültige Vereinbarung geben!
Oft werden Entscheidungen zudem anhand des Nasenfaktors getroffen.
Es gibt Lieblinge, die andere Vorzüge genießen.
Die Vielfalt und Spontanität der Tätigkeiten
Das reden übereinander und nicht miteinander.
Es sollte mehr für ein miteinander gemacht werden und man sollte sich auch mal von Mitarbeitern trennen die Umruhe stiften, auch wenn diese schon länger im Unternehmen sind
Es wird viel über die hergezogen die nicht da sind
Außerhalb der Region unbekannt
Private Themen kann man gut integrieren
Nur durch Eigeninitiative möglich
Gutes Gehalt mit vielen Zusatzleistungen. Nebengeld ist leicht zu verdienen
Viele unnütze Wege, hier gibt es viel Verbesserungspotential
Grundsätzlich gut, nur einige Abteilungen denken die wären besser und deshalb wird die Stimmung runtergezogen
Wenn man lange in der Firma ist, wird respektvoll umgegangen
Die Vorgesetzen im oberen Management wollen ihre Ruhe
Kommt darauf an wo man arbeitet. Es gibt ein neues Werk und ein altes Werk. In dem neuen Werk gibt es zusätzlich in einigen Abteilungen höhenverstellbare Schreibtische. Als Mitarbeiter im Außendienst hat man einen persönlichen Firmenwagen
Funktioniert bestens, auch bei den Dingen die man nicht wissen soll
Als weibliche Mitarbeiterin wird man bei technischen Themen nicht ernst genommen
Die Arbeiten sind teilweise nicht planbar und man muss oft improvisieren was den Job interessant macht. Es geht aber grundsätzlich um Motoreninstandsetzung
Arbeitsatmosphäre, 35 h Woche, Gehalt
Unterschied zwischen gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitern
Versuchen junge gut ausgebildete Kollegen zu halten.
Pünktliche Bezahlung
Auf die Bedürfnisse engagierter Mitarbeiter wird nicht eingegangen
Engagierte Mitarbeiter unterstützen und fördern
Schlechtes Führungsmanagement, wenig Wertschätzung. Man ist leider oft den Launen der Kollegen und Vorgesetzten hilflos ausgeliefert
Gut - durch selbstständiges Einteilen des Arbeitsvolumens
Schwierig für weibliche Mitarbeiter. Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten bzw. auf Wunsch entsprochen
Es wird auf die Tarifverträge hingewiesen. Erhöhungen und Sonderleistungen schwierig zu erhalten
Gutes Verhältnis. Kann von den Erfahrungen profitieren. Geben Wissen gerne weiter und geben Anregungen
Engagierte, eigenständig arbeitende Mitarbeiter werden nicht ausreichend unterstützt.
Es wird auf gute Ausstattung geachtet
Miteinander reden kann verbessert werden. Mehr übereinander als miteinander. Vielen möchten sich profilieren
Schwierig für weibliche Mitarbeiterinnen aufzusteigen.
Durch abwechslungsreiche Arbeit sehr interessant. Macht trotz der Umstände Spaß wenn man diese ausblendet
Flexible Arbeitszeiten
Schlechtes Führungsmanagement, wenig Wertschätzung. Man ist leider oft den Launen der Kollegen und Vorgesetzten hilflos ausgeliefert
Hier muss dringend was an der Unternehmenskultur geändert werden. Mitarbeitern und deren Fähigkeiten sollte man Vertrauen. Wozu stellt man Fachkräfte ein, wenn man deren Erfahrung und Fachkenntnisse nicht in das Unternehmen einbringen möchte?
Je nach Tagesform und Launen der Führungskräfte mal mehr oder weniger angenehm
Lästern ist leider oft an der Tagesordnung
Vor allem seitens der ersten Führungsebene erfährt man wenig Wertschätzung
Vor allem während Corona durch fehlendes Homeoffice und Einführung von Schichtarbeit in den Büros eine Katastrophe
Durch nicht vorhandene Kommunikation benötigt man hellseherische Fähigkeiten
Von Jahr zu Jahr weniger statt mehr!
Wirklich schlechte Dinge gibt es nicht!!
Themen direkt zu behandeln und nicht alles bis zu vollkommenen Unzufriedenheit der Mitarbeiter liegen lassen.
In denjewiligen Abteilungen sehr positiv, Abteilungsübergreifend manchmal durchaus kompliziert.
Völlig in Ordnung
Leider nicht mehr so, wie es früher mal gewesen ist
Teilweise nicht akzeptabel, es wurde sich nicht wirklich gekümmert, alle Themen wurden sehr lange ausgesessen. Auch hier versucht man aktuell besser zu werden.
In manchen Bereichen schwierig, aber man versucht es positiv zu ändern.
Daumen hoch.
Pünktliches Gehalt.
Umgangsformen mancher Vorgesetzten
Braucht man nicht angeben.....wird nicht umgesetzt!
Bedrückend
Keine Wertschätzung
Ohne Worte...!
Könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Es gibt diverse Sachen die sich ändern müssen. Man ist aber bemüht.
Es wäre sinnvoll sich von diversen Abteilungsleiter zu trennen.
Könnte besser sein, ist aber in den Abteilungen zum Teil unterschiedlich.
Die Kommunikation lässt doch sehr viel Spielraum nach oben.
So verdient kununu Geld.