Ihr Unternehmen?

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August
Strecker
GmbH
&
Co.
KG
Elektro-Schweißmaschinen-Fabrik
Unternehmenskultur

Unbekannt und weitere

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei August Strecker Elektro-Schweißmaschinen-Fabrik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

August Strecker Elektro-Schweißmaschinen-Fabrik

Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

August Strecker Elektro-Schweißmaschinen-Fabrik

Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Für sein Team arbeiten oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gutes Betriebsklima, regelmäßige abwechslungsreiche (freiwillige) Mitarbeiter*innenevents

März 2023Bewertung lesen

5,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßige Mitteilungen über das Unternehmen betreffende Entscheidungen, Betriebsversammlungen und Mitarbeiter*innengespräche

März 2023Bewertung lesen

5,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeiten, Rücksichtnahme auf die einzelnen Mitarbeiter, Urlaub/Freizeit kann flexibel geplant werden, Überlastung wird vermieden

März 2023Bewertung lesen

5,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

faire und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe, Entscheidungen werden transparent kommuniziert & erklärt

März 2023Bewertung lesen

5,0

Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, welches man auch selbst mitgestalten kann

März 2023Bewertung lesen

4,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Betriebsversammlungen und regelmäßige Mitarbeitergespräche

Dezember 2022Bewertung lesen

August Strecker GmbH & Co. KG Elektro-Schweißmaschinen-Fabrik Unternehmenskultur

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

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