3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber mit Entwicklungspotential für Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stendal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll Unterstützend und Kollegial. Hier fühlt man sich wohl.
Image
In ganz Sachsen-Anhalt als kompetenter Partner bekannt.
Work-Life-Balance
Maximale Arbeitszeit bis 18 Uhr, Samstags nur selten und extra bezahlt. Ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten eng zusammen und schaffen so eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftliches Verhältnis zwischen Chef und Arbeitnehmer
Kommunikation
Offen und transparent
Gehalt/Benefits
Überduchschnittliche Entlohnung, zusätzlich ein Tankgutschein und eine betriebliche Alterversorgung. Gratis Kaffee und Wasser.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Man bekommt die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Karriere/Weiterbildung
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Völlig strukturlos, hohe Fluktuation, hire-and fire-Mentalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stendal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus und spontan entschieden, was keine Richtung erkennen lässt. Mitarbeiter werden schnell und kurzfristig ausgetauscht, sobald man nicht mitschwimmt und eigene Gedanken hat.
Image
Das Image nach außen ist ganz gut.
Work-Life-Balance
40 Std. Woche, Samstagsarbeit ist aber in jedem Fall on top.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur den Chef und seine Angestellten. Ohne eine weitere Hierarchieebene.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich untereinander und unterstützen sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Was heute gelobt wird, ist morgen ein no Go. Ungeduld und Sprunghaftigkeit stehen ganz vorn.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Spind, wo man wechselhaften oder Wertgegenstände während der Arbeitszeit lagern und unterbringen kann. Der Pausenraum hat geschätzt 4qm ohne jede Wohlfühlathmosphäre.
Kommunikation
Man soll fragen, wenn man etwas nicht weiß. Fragt man, ist es der falsche Zeitpunkt, wobei es den richtigen Zeitpunkt nicht zu geben scheint.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.92 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Stendal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird August Ude - Fachgroßhandel Heinrich durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden August Ude - Fachgroßhandel Heinrich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich August Ude - Fachgroßhandel Heinrich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.