Arbeitgeber mit Entwicklungspotential, z.T. noch verstaubt und wenig innovativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sicherer Arbeitgeber
- verhältnismäßig gute Bezahlung
- interessante Aufgabengebiete
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mehr Forderung als Förderung
- wenig innovativ
- verstaubte Strukturen und klassisches Hierarchiedenken
- z.T. schwerfällige Entscheidungswege
- gelebtes Nasenprinzip
- Gleichberechtigung Mann / Frau ist deutlich ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
- mehr Selbstbewusstsein als Genossenschaftsbank entwickeln
- gut ausgebildetes motiviertes Personal ist einer der wichtigsten Ressourcen einer Bank, dieses gilt es zu pflegen und zu halten
- mehr Präsenz zeigen in der Region, sowohl als Finanzdienstleister als auch als Arbeitgeber
Work-Life-Balance
- Urlaub kann nach Abstimmung im Team konsumiert werden
- die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen
- das Arbeitspensum ist in der regulären Arbeitszeit gut zu schaffen
- auf Familie wird meist Rücksicht genommen
- bzgl. der Arbeitszeiten herrscht kein Gruppenzwang
Karriere/Weiterbildung
- Kriterien für beruflichen Aufstieg eher unklar definiert; funktioniert oft nach "Nasenprinzip" nicht nach Leistungsbewertung
- Mitarbeiter werden zum Teil gut gefördert
- Seminare aber auf Grund der Niedrigzinsphase und angespannten Lage auf dem Finanzmarkt rückläufig = Kosteneinsparung
- Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung z.T. gegeben, hängt auch von der jeweiligen Führungskraft ab