29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gibt leider keine. Am Anfang war es gut aber dann
Extrem Arrogantes Verhalten. Sehr launische Natur .. Lohn-Niveau ziemlich weit unten. Aufstiegschancen gleich null.
Viel mehr Respekt den Angestellten gegenüber.
Das viele Sonderzahlungen und Weiterbildungen angeboten werden
Das zu wenig auf Mitarbeiter gehört wird.
Mehr Geld in Arbeitskleidung stecken.
Sozialleistungen, kostenloses Obst, Wasser und Kaffee
Unfaire Bezahlung
Frauen und Männer möglichst gleich bezahlen!!! Wir sind im Jahre 2021
Zwischen den Standorten ist es eher ein Konkurrenzkampf. Aber innerhalb der Standorte ist es sehr harmonisch
Schwierig. Natürlich immer freundlich aber meistens weniger Ahnung als die anderen Angestellten ( bezogen auf Betriebsleitung)
In der selben Stelle wird für Männer mehr gezahlt als für Frauen in anderen Standorten. Auch innerhalb der anderen Standorte wird klar differenziert zwischen Mann und Frau
Es ist eine stetige positive Entwicklung zu erkennen. (EDV, Fahrzeuge, Maschinen, soziale Leistungen für Mitarbeiter etc.)
Interne Kommunikation ist verbesserungswürdig.
Es geht gelegentlich mal etwas rauer zu, das ist aber eher der Branche als dem AG geschuldet.
Mir wurde die Möglichkeit geben mich vom Auszubildenden zum Betriebsleiter hoch zuarbeiten. Ich denke das ist nicht selbstverständlich. Dafür muss man vielleicht auch zur richtigen Zeit am richtige Ort sein, aber es gehört auch eine Menge Arbeit dazu. Fazit für alle Kritiker, wer sich reinhängt kann hier auch was erreichen.
Home Office klappt hier wirklich gut
habe ich oben schon geschrieben, die Kommunikation könnte noch etwas besser sein
Die Firma tut da einiges. Es gibt Parkplätze für alle Kollegen, Küche und Sozialräume, Kaffee und Wasser sind umsonst, Obst gibt es auch. Die Büros sind groß und Hell, die Ausstattung mit Rechner und Bildschirmen ist sehr gut. Der Umgangston ist OK
Finde ich ziemlich gut, ein starke Firma im Emsland mit einem guten Internetauftritt
für ich passt das
Ich habe ein Fortbildung für mich beantragt und sofort bekommen. Das finde ich nicht selbstverständlich.
Es gibt viele Nebenleistungen wie Zuschuss zur Krankenversicherung und so. Das Gehalt ist so wie in anderen Unternehmen der Branche
der ist hier wirklich klasse, Mobbing habe ich noch nicht erlebt und auch nicht davon gehört
Hier sind eigentlich nur die Chefs älter, kann da also nicht viel zu sagen
mein Vorgesetzter nimmt mich ernst und erklärt mit auf Nachfrage auch alles
alles da was ich brauche
Das ist befriedigend, könnte auch etwas besser sein. Ich würde gerne mehr mitbekommen was insgesamt so passiert. Für meine Arbeit reicht es aber
da finde ich die Firma wirklich gut, egal ob Mann oder Frau, behindert oder nicht behindert, hier werden alle gleich behandelt
habe ich bekommen
Schnelle Entscheidungen
hin und wieder zu wenig Geduld, um Dinge zu verbessern
Manchmal muss die Struktur noch verbessert werden
Immer locker, auch wenn es mal anstrengend ist
Innerhalb gewisser Grenzen über die Gleitzeitregel ist man sehr flexibel bei der Arbeitszeit, Heute mal ein wenig mehr, dafür morgen ein wenig früher Feierabend.
wer sich engagiert kommt weiter. das Unternehmen wächst und es gibt immer wieder neue Aufgaben....
...kann immer eine Spur besser sein (grinz)
Die Umwelt /Recycling ist das Arbeitsgebiet des Unternehmen.
Familienfreundliches Unternehmen
Hier schwärzt keiner den anderen an und man hilft sich, wenn es eng ist.
Kommt immer darauf an, mit wem man zu tun hat. Teilweise super, manchmal hakt es...also ganz normal
Immer auf dem neusten Stand
Vieles wird über Mitarbeiterinfo verteilt, auch wenn es nicht den eigenen Bereich betrifft
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen
Man wird auch privat unterstützt (z.B. Umzug etc)
Im Logistik Bereich muss definitiv sich was ändern, das Verhalten von den Vorgesetzten geht einfach gar nicht - die AN die im Bereich Logistik arbeiten sind ein GESCHENK! Macht euch die Leute nicht kaputt!
Fazit: hol dir bitte deine eigene Meinung.
Zu Beginn vorab: was ich jetzt hier alles aufschrieben werde, bezieht sich nur auf meine Meinung, jeder soll seine eigene Meinung holen - vielleicht kann ich dir mit meine Bewertung unterstützen!
Als ich mich Arbeitslos bei der Agentur für Arbeit gemeldet habe und ich gesagt habe, ich habe dort gearbeitet - hat sie gesagt „ok alles gut sie brauchen nicht weiter reden, wir wissen wie es dort zugeht“, und das sagt schon alles!
Work-Life-Balance ist immer so eine Sache. In manchen Abteilungen ganz gut umsetzbar - in manchen Abteilungen nicht!
Mein Gefühl sagt sehr sehr schwer - ich möchte ungern ein Beispiel jetzt schreiben!
Es werden mehr Abmahnung ausgeteilt als Gehaltserhöhung.
Naja das Gehalt ist immer so ein Thema - was manche (ex-) Kollegen verdienen, als ich es gehört habe - wurde mir schlecht - vor allem für die Verantwortung, die tragen müssen - da würde ich noch nicht mal so früh aufstehen!
Die Kollegen mit dem ich zusammengearbeitet habe, sind einfach nur ein Herzstück! Manche die dort noch sind, haben wirklich einen besseren AG verdient!
Ich kann nur von meine Abteilung sprechen - die Art und Weise wie man mit einigen Fahrer umgeht, da wird mir schlecht - man muss nicht mit einander Kaffee trinken gehen, aber jemand raus zu ekeln BEWUSST - das sagt schon eigentlich alles aus über die Person!
Meine Erfahrung: am Anfang wirklich gut - aber nach und nach, nutzt man seine Position aus und manchmal sogar die Art und Weise! Beispiel über Email!
Arbeitsbedingungen sind sehr gut - verstellbare Tische etc.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen unter sich ist gut, perfekt würde ich jetzt nicht sagen, aber definitiv gut. Warum dann nur 2 Sterne? Ganz einfach: die Kommunikation zwischen den AN und Vorgesetzten gibt es nicht - es wird gesagt und du musst es umsetzen - wie? Ja ist dir überlassen, aber wehe, deine Umsetzung ist falsch, dann kannst du dir was anhören.
Das gute daran ist - das der AG auch Menschen mit Handicap eingestellt hat! Aber wenn ich mitbekommen, dass jemand von der Führungskraft jemanden mit Handicap raus haben will - lass ich es erstmal so stehen!
Die Sozialleistungen und das pünktliche Gehalt
Es wird Druck ausgeübt. Man wird als Angestellter schnell alleine gelassen mit Problemen.
Weniger reden mehr tun! Es wird auf jeden Fall auf die Angestellten gehört. Dennoch leider meistens nicht umgesetzt.
Umso mehr Verantwortung umso mehr Druck
Es wird viel geredet aber wenig gemacht, wenn es um das Thema Aufsteigen geht
Offen und geradeheraus
Man macht nicht immer nur das Gleiche
Zumindest in Meppen wird sehr viel für die Mitarbeiter getan.
Man hat viel vor, aber keine Geduld. Man reibt sich oft unnötig an etwas sinnlosem auf. Eigentlich sind die Voraussetzungen sehr gut, dass es ein guter AG ist. Man macht nur wenig daraus. Schade.
Am Hauptsitz schwer vorstellbar, aber auch in den kleinen Niederlassungen sitzen Mitarbeiter die Ahnung haben. Mehr Geduld mit den MA.
Nur in der eigenen Niederlassung.
Leider nie pünktlich und nievor dem 5. da.
Nur in der eigenen Niederlassung.
Variiert je nach Person.
Nur in der eigenen Niederlassung.
Solide Norddeutsch - Ehrlich und direkt. Gutes, wie schlechtes, kommt hier direkt auf den Tisch. Keine affektierte Unternehmenskultur! Hier kommt man morgens gerne zur Arbeit.
Das Image des Unternehmens ist schlechter, als es sich in Realität verhält. Hier hat sich in letzter Zeit viel verändert, sodass es sich lohnt sein eigenes, frisches Bild vom Unternehmen zu machen.
Geregelte Arbeitszeiten. Überstunden stehen nur in Ausnahmefällen an. Zudem wir auch eine gewisse Flexibilität für z.B. Arbeitnehmer mit Kindern geboten. (Das Unternehmen ist inzwischen sogar familienfreundlich zertifiziert.)
Weiterbildungen werden gefördert.
Angemessenes Gehalt. Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen - Wir gehen hier freundlichen, persönlich und ehrlich miteinander um. Und der Spaß, bleibt hier auch nicht auf der Strecke.
Das Vorgesetztenverhalten würde ich mit folgenden Attributen umschreiben: fair, direkt, ehrlich und energisch. Entscheidungen werden klar und sachlich unter Berücksichtigung meiner Meinung getroffen.
Technik und Software sind auf dem neusten Stand. Alle benötigten Arbeitsmittel werden gestellt.
Es finden regelmäßige Meetings in allen Bereichen statt, sodass ein guter Informationsaustausch zwischen allen Standorten und Abteilungen gewährleistet ist. Bei internen globalen Themen könnte der Informationsfluss noch etwas optimiert werden.
Mein Aufgabenbereich ist umfangreich, fordernd und abwechslungsreich und verlangt Eigenverantwortung und Selbständigkeit.
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