9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Könnte besser sein
Im großen und ganzen ist es ein guter Arbeitgeber
Dienstplanwünsche und Freiwünsche werden zu 99 % berücksichtigt
Aufstiegschancen gering da flache Hierarchie. Weierbildungschancen werden nicht allen angeboten.
Gehalt kommt pünktlich, Gehaltserhöhungen werden abgelehnt, keinen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Familienfreundlich
Machtspielchen und rumgezicke
Dienstälteren Kollegen wird Betriebsblindheit unterstellt.
Es werden manchmal nicht alle gleichbehandelt.
Es gibt keinen abgetrennten Pausenraum. Ist auch schwierig bei der Größe
Wöchentliche Meetings
Aufstiegschancen gibt es nicht
Es ist zwar immer etwas los aber oft monoton und die Herausforderung fehlt.
Lebt für seinen Beruf
Nicht immer fair
Loyale Arbeitnehmer mehr schätzen
Lockeres Arbeitsklima
Zwangsurlaubstag Stunden vor Dienstbeginn, da willkürlich eingestellt wird ohne Ende in Sicht.
Arbeitsschutz wird ganz klein geschrieben
Pflichtmeetings die nicht als Arbeitszeit bezahlt werden.
Faire Verteilung von Stationen die umsatzstark sind. Nur ein Bruchteil bekommt die Möglichkeit Geld zu verdienen, was dem Schweiß gerecht wird
Wirt der immer begrüß.
Geschäftsführer die versuchen über Lügen eigene Position zu verstärken.
Die Probleme in Augustiner Keller sind hausgemacht. Anstatt über Kellner zu jammern, sollen die Wirte lieber vor der eigenen Türe kehren, ihre Beschäftigten ordentlich behandeln.
Eine steigende Fehlerquote, sinkende Motivation bis hin zu gesundheitlichen Problemen und Krankheitsausfällen ist die Tages Thema.
Sehr schlecht geworden.
Unregelmäßige Arbeitszeiten, hohe gesundheitliche Belastungen, schwierige Vereinbarkeit von Familie und Beruf und nicht zuletzt schlechte Bezahlung. Umsatzbeteiligung, die Kellner werden unnötig und mehr als regulären Arbeitszeiten in Betrieb gehalten.
Schlecht, einige wollen die Macht behalten.
Überlange Arbeitszeiten und schlechte Entlohnung.
Wer im Job zu nett ist oder nie Widerstand leistet, wird schnell zum Spielball intriganter Kollegen.
Teilweiser sehr gut.
Teilweise sehr gut
Belastende Arbeitsbedingungen.
Mangelnde Kommunikation, das Gefühl, gegen die eigenen Werte zu arbeiten
Wer Kollegen Petzt( mehr Leistung), bekommt bessere Stationen.
Wer Kollegen Petzt