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A.u.K. 
Müller 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Kompetenter Arbeitgeber mit flexibler Prozessgestaltung!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei A. u. K. Müller GmbH & Co.KG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einen fairen und menschlichen Umgang mit den Mitarbeitern. Man fühlt sich als Mensch geschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen zeigen eine offene und freundliche Grundhaltung. Dies hilft vor allem in der Anfangszeit. Die Integration ins Team und der strukturierten Prozesse sind somit gut gelungen. Professioneller Umgang und ein klares Ziel sind vorhanden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und direkt. Es gibt keine unnötigen Einschränkungen. Spontane Meetings sind größtenteils möglich. Einzig die digitalen Kommunikationsmittel könnten noch etwas besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und im Team selbst ist sehr gut. Ein direkter Umgang wird gefördert.

Work-Life-Balance

Die Arbeit kann flexibel gestaltet werden. Der Urlaub wird in den Abteilungen besprochen, damit es zu keinen Problemen kommt. Ebenso gibt es auch viele privatorganisierte Events der Mitarbeiter und Teams.

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeiter betreuen ihre Themen größtenteils eigenständig oder mit Hilfe des Teams. Dabei fallen je nach Bedarf unterschiedlichste interessante Aufgaben an.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen arbeiten schon länger bei Müller. Diese werden sehr geschätzt und als Wissensschatz aktiv genutzt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind offen gehalten und ergonomisch eingerichtet. Große Fensterfronten sorgen helles Tageslicht, welches auch abgedunkelt werden kann. Die Räume sind klimatisiert und schallgedämpft.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind angemessen, es gibt verschiedene Erfolgsprämien, welche aber einen geringen Einfluss auf das gesamte Einkommen haben. Die Gehälter wurden bisher immer pünktlich und korrekt überwiesen.

Image

Das Unternehmen hat eine gutes Image vor allem in der Region Düsseldorf / NRW.
Dies wird aktiv von der Unternehmensführung gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Es folgen regelmäßig interne Schulungen zu diversen Themen.
Außerdem wird individuell die interne Karriereplanung aktiv gefördert.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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