A.u.K. 

Müller 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr selbstständige Gestaltung der Arbeit.
Weiterbildungen werden gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungspotential könnte noch mehr benutzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Gutes Weiterentwickeln und die negative Punkte abschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Ist natürliche etwas abhängig vom Team bzw. Abteilung, allerdings meist sehr gut

Image

A. u. K. Müller wird in der Region als solide, sicher, fair und tolerant angesehen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten mit eigenem Weiterbildungsprogramm.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind gut / angemessen. Die Gehälter wurden bisher immer pünktlich und korrekt überwiesen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Dabei sind Sie die Wissensträger für die jüngere Generation.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten lassen viel Spielraum und Eigenverantwortung. Neuankömmlinge werden auch gefördert.

Arbeitsbedingungen

Gute und neuwertige Ausstattung der Arbeitsplätze, Räumlichkeiten und Rückzugsmöglichkeiten.

Kommunikation

Teaminterne Gespräche werden gefördert und Erreichbarkeit ist regelmäßig vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es gut, dass einem viel Vertrauen gegeben wird. Man wird individuell gefoerdert und unterstuetzt. Diese Grundlagen etablieren so ein gutes Vertrauensverhaeltnis zum Arbeitsgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die in den letzten Jahren umgesetzten Verbesserungsmasnahmen koennen weiter intensiviert werden.

Verbesserungsvorschläge

Der Unternehmensname ist bereits sehr bekannt in der Branche. Dennoch kann das Unternehmen noch mehr in Marketing fuer sich selbst investieren um die internationale Bekanntheit noch weiter zu steigern.

Arbeitsatmosphäre

Die direkten und indirekten Arbeitskollegen haben eine offene Grundhaltung, sodass besonders in der Anfangsphase keine Fragen offen bleiben.
Die Integration in das Team ist somit ohne Probleme gewesen.

Image

Das Unternehmen hat in der Branche einen sehr bekannten Namen welcher mit Qualitaet und Individualitaet verbunden wird. Man ist sich dessen bewusst und lebt auch intern (Firmenstruktur, Produkte) diese Werte.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Intern werden regelmaesig Fortbildungen angeboten. Externe Schulungen finden ebenfalls statt. Dabei wird individuell geschaut welche Fortbildungen Sinn ergeben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist als gut einzustufen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Material recycled und ebenso werden modernste Maschinen eingesetzt und den Stromverbrauch zu minimieren.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten innerhalb der Abteilung gut zusammen. Ebenfalls wird gegenseitig Hilfe angeboten um als Abteilung bzw. Team voranzukommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Aeltere Kollegen werden aufgrund Ihrer Erfahrung sehr geschaetzt. Sie wissen darueber bescheid und geben daher auch gern Ihr Wissen als Multiplikator weiter.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte hat eine direkten Kommunikationsstil. Es werden gemeinsam Ziele definiert und wertvolle Erfahrung weitergegeben. Ebenso kann der Vorgesetzte direkt kontaktiert werden.

Arbeitsbedingungen

Das IT Equipment ist modern. Der Arbeitsplatz ebenfalls. Ebenso stehen eine gute Kantine und Parkplaetze zur Verfuegung.

Kommunikation

Fragen koennen jederzeit gestellt werden. Diese werden auch meist sehr ausführlich beantwortet. Insgesamt kann man von einer direkten und offenen Kommunikation sprechen welches sehr arbeitsfoerdernd ist.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen sind alle Mitarbeiter gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nicht nur auf den eigenen Arbeitsbereich beschraenkt. Ebenso koennen spontan Aufgaben z. B. vom Vorgesetzen anfallen. Damit wird der Aufgabenbereich spannend erweitert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einen fairen und menschlichen Umgang mit den Mitarbeitern. Man fühlt sich als Mensch geschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen zeigen eine offene und freundliche Grundhaltung. Dies hilft vor allem in der Anfangszeit. Die Integration ins Team und der strukturierten Prozesse sind somit gut gelungen. Professioneller Umgang und ein klares Ziel sind vorhanden.

Image

Das Unternehmen hat eine gutes Image vor allem in der Region Düsseldorf / NRW.
Dies wird aktiv von der Unternehmensführung gefördert.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es folgen regelmäßig interne Schulungen zu diversen Themen.
Außerdem wird individuell die interne Karriereplanung aktiv gefördert.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind angemessen, es gibt verschiedene Erfolgsprämien, welche aber einen geringen Einfluss auf das gesamte Einkommen haben. Die Gehälter wurden bisher immer pünktlich und korrekt überwiesen.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und im Team selbst ist sehr gut. Ein direkter Umgang wird gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen arbeiten schon länger bei Müller. Diese werden sehr geschätzt und als Wissensschatz aktiv genutzt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind offen gehalten und ergonomisch eingerichtet. Große Fensterfronten sorgen helles Tageslicht, welches auch abgedunkelt werden kann. Die Räume sind klimatisiert und schallgedämpft.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und direkt. Es gibt keine unnötigen Einschränkungen. Spontane Meetings sind größtenteils möglich. Einzig die digitalen Kommunikationsmittel könnten noch etwas besser sein.

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeiter betreuen ihre Themen größtenteils eigenständig oder mit Hilfe des Teams. Dabei fallen je nach Bedarf unterschiedlichste interessante Aufgaben an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit gegenüber Neuem ist sehr gut. Die Motivation ist sehr hoch sich stetig zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Implementierung von noch mehr Innovationsmotivierenden Strukturen

Arbeitsatmosphäre

Offene Arbeitsatmosphäre.
Neue Ideen für Prozesse können offen besprochen werden und finden bei legitimer Begründung Akzeptanz.

Image

Die Firma steht für Qualität und sie lebt auch dieses Image.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ordentlich.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten gut zusammen und sind ein eingeschweißtes Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Erwartungen werden offen kommuniziert. Ein Dialog ist jederzeit möglich.

Arbeitsbedingungen

Eigene Kantine ist vorhanden. Arbeitszeiten sind flexibel

Kommunikation

Der Vorgesetzte kommuniziert offen zu einem. Ebenso kann eine offene Kommunikation zum Vorgesetzten erfolgen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr vielfaltig. Man packt als ein Team diverse Themen gemeinsam an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein modernes Unternehmen mit interessanten technischen Produkten und vielfältigen, anspruchsvollen Aufgaben mit viel Freiraum, Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten. Angenehmes Arbeitsumfeld, nette Kollegen und gute Verkehrsanbindung.

Image

Heute ist es "normal", dass zunächst in erster Linie Negativ-Erfahrungen und Negativ-Schlagzeilen erzählt und gepostet werden. Dies lebt uns die Tagespresse täglich vor. Die positiven Seiten bei A. u. K. Müller wurden wohl daher bislang nicht gepostet, was sehr schade ist, weil damit eine einseitige "Realität/Imagedarstellung" gezeigt wird. Daher hier nun auch mal die andere Seite aus Sicht eines langjährigen Mitarbeiters ( 15 Jahre bei AKM).

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

- Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert und auch finanziell unterstützt
- es finden regelmäßige Produktschulungen statt
-Schulungen und Workshops für den eigenen Arbeitsbereich werden angeboten / unterstützt

Gehalt/Benefits

- es wird ein Modell zur betrieblichen Altersvorsorge angeboten
- es gibt ein Prämiensystem mit Leistungsbeurteilung
- die Löhne und Gehälter werden immer sehr pünktlich bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Das Unternehmen engagiert sich sehr im Bereich der Ausbildung / Nachwuchsförderung in gewerblichen und auch akademischen Bereichen (Stipendien)
- es werden Angebote zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Grippeschutzimpfungen etc. angeboten
- das Unternehmen bietet jährliche Weihnachtsfeiern für alle Mitarbeiter an

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen sowie deren Hilfsbereitschaft ist auch abteilungsübergreifend sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

- Vorgesetzte lassen viel Freiraum bei der Erfüllung gestellter Aufgaben
-Verbesserungsvorschläge werden positiv von Vorgesetzten angenommen und bei Möglichkeit auch umgesetzt
- in der Regel werden Themen sachlich und zielführend besprochen / entschieden
- bei guten Leistungen erhält man auch positives Feedback von seinem Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

- moderne Betriebs- und Arbeitsplatzausstattung auf hohem Stand der Technik
- Modernisierungen erfolgen regelmäßig
- Parkmöglichkeit in der Tiefgarage
- gutes Essen in einer großzügigen Kantine (eigenes Essen kann dort ebenfalls erwärmt und verzehrt werden - Mikrowellen vorhanden)
- hausinterner Postdienst

Interessante Aufgaben

- aufgrund des großen Freiraums bei der Aufgabenerfüllung können Prioritäten i.d.R. selbst gesetzt werden
- Arbeitsabläufe und Aufgabenstellungen können mit gestaltet werden

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleiter die Arbeit machen lassen, ohne permanent reinzureden. Den Mitarbeitern mehr vertrauen schenken.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sind zwar bemüht zu motivieren. Hilft aber nichts, da deren Worte wenig Gewicht haben.

Image

Eigentlich schade, dass das das Arbeiten in einem Unternehmen, das so gute Produkte herstellt, durch zwei Personen, von denen insbesondere die jüngere der beiden Personen besser eine andere Position einnehmen sollte, so sehr ins Negative gezogen wird.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Perspektive? Darf ich ganz dezent lachen?

Gehalt/Benefits

Wenigstens wird das Geld pünktlich bezahlt. Man muss von Anfang an gut verhandeln. Ansonsten gibt es kaum Aussichten auf ein akzeptables Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren super.

Vorgesetztenverhalten

Es ist schwierig, das Vorgesetztenverhalten zu beurteilen. Zwei Personen in der oberen Etage lenken alles und reden auch Vorgesetzten in deren Arbeit bzw. überspringen einfach Hierarchiestufen. Somit nützt einem der beste Vorgesetzte recht wenig.

Kommunikation

Ja, man erfährt regelmäßig, dass jeder Erfolg viel zu wenig ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben könnten interessant sein, wenn man uns einen kleinen Entscheidungsspielraum lassen würde.