49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
A.u.K. Müller GmbH & Co. KG Bewertungen
A.u.K.
Müller
GmbH
&
Co.
KG
49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Flache Hierarchie mit flexibler Arbeitsgestaltung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei A. u. K. Müller GmbH & Co.KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass einem viel Vertrauen gegeben wird. Man wird individuell gefoerdert und unterstuetzt. Diese Grundlagen etablieren so ein gutes Vertrauensverhaeltnis zum Arbeitsgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die in den letzten Jahren umgesetzten Verbesserungsmasnahmen koennen weiter intensiviert werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Unternehmensname ist bereits sehr bekannt in der Branche. Dennoch kann das Unternehmen noch mehr in Marketing fuer sich selbst investieren um die internationale Bekanntheit noch weiter zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die direkten und indirekten Arbeitskollegen haben eine offene Grundhaltung, sodass besonders in der Anfangsphase keine Fragen offen bleiben.
Die Integration in das Team ist somit ohne Probleme gewesen.
Image
Das Unternehmen hat in der Branche einen sehr bekannten Namen welcher mit Qualitaet und Individualitaet verbunden wird. Man ist sich dessen bewusst und lebt auch intern (Firmenstruktur, Produkte) diese Werte.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet. Falls je spontan frei genommen werden musste war es bis dato kein Problem. Home office ist ebenfalls moeglich.
Karriere/Weiterbildung
Intern werden regelmaesig Fortbildungen angeboten. Externe Schulungen finden ebenfalls statt. Dabei wird individuell geschaut welche Fortbildungen Sinn ergeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist als gut einzustufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Material recycled und ebenso werden modernste Maschinen eingesetzt und den Stromverbrauch zu minimieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten innerhalb der Abteilung gut zusammen. Ebenfalls wird gegenseitig Hilfe angeboten um als Abteilung bzw. Team voranzukommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Aeltere Kollegen werden aufgrund Ihrer Erfahrung sehr geschaetzt. Sie wissen darueber bescheid und geben daher auch gern Ihr Wissen als Multiplikator weiter.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat eine direkten Kommunikationsstil. Es werden gemeinsam Ziele definiert und wertvolle Erfahrung weitergegeben. Ebenso kann der Vorgesetzte direkt kontaktiert werden.
Arbeitsbedingungen
Das IT Equipment ist modern. Der Arbeitsplatz ebenfalls. Ebenso stehen eine gute Kantine und Parkplaetze zur Verfuegung.
Kommunikation
Fragen koennen jederzeit gestellt werden. Diese werden auch meist sehr ausführlich beantwortet. Insgesamt kann man von einer direkten und offenen Kommunikation sprechen welches sehr arbeitsfoerdernd ist.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen sind alle Mitarbeiter gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht nur auf den eigenen Arbeitsbereich beschraenkt. Ebenso koennen spontan Aufgaben z. B. vom Vorgesetzen anfallen. Damit wird der Aufgabenbereich spannend erweitert.
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Kompetenter Arbeitgeber mit flexibler Prozessgestaltung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei A. u. K. Müller GmbH & Co.KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen fairen und menschlichen Umgang mit den Mitarbeitern. Man fühlt sich als Mensch geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen zeigen eine offene und freundliche Grundhaltung. Dies hilft vor allem in der Anfangszeit. Die Integration ins Team und der strukturierten Prozesse sind somit gut gelungen. Professioneller Umgang und ein klares Ziel sind vorhanden.
Image
Das Unternehmen hat eine gutes Image vor allem in der Region Düsseldorf / NRW.
Dies wird aktiv von der Unternehmensführung gefördert.
Work-Life-Balance
Die Arbeit kann flexibel gestaltet werden. Der Urlaub wird in den Abteilungen besprochen, damit es zu keinen Problemen kommt. Ebenso gibt es auch viele privatorganisierte Events der Mitarbeiter und Teams.
Karriere/Weiterbildung
Es folgen regelmäßig interne Schulungen zu diversen Themen.
Außerdem wird individuell die interne Karriereplanung aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind angemessen, es gibt verschiedene Erfolgsprämien, welche aber einen geringen Einfluss auf das gesamte Einkommen haben. Die Gehälter wurden bisher immer pünktlich und korrekt überwiesen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und im Team selbst ist sehr gut. Ein direkter Umgang wird gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen arbeiten schon länger bei Müller. Diese werden sehr geschätzt und als Wissensschatz aktiv genutzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind offen gehalten und ergonomisch eingerichtet. Große Fensterfronten sorgen helles Tageslicht, welches auch abgedunkelt werden kann. Die Räume sind klimatisiert und schallgedämpft.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und direkt. Es gibt keine unnötigen Einschränkungen. Spontane Meetings sind größtenteils möglich. Einzig die digitalen Kommunikationsmittel könnten noch etwas besser sein.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter betreuen ihre Themen größtenteils eigenständig oder mit Hilfe des Teams. Dabei fallen je nach Bedarf unterschiedlichste interessante Aufgaben an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Sehr moderne Produktion.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei A. u. K. Müller GmbH & Co.KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bildungsmöglichkeiten, die Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Optimierung in Teilprozessen
Arbeitsatmosphäre
Strukturiertes Klima
Image
Qualitätsimage wird gelebt und gepflegt.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen und Veranstaltungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling und Umweltfreundlichkeit werden aktiv gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Einarbeit und Hilfsbereitschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind aufgrund der Weisheit sehr geschätzt.
Kommunikation
Transparente und offene Kommunikation mit dem Chef ohne Probleme möglich.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Produktportfolios sind unterschiedlichste Aufgaben zu bewältigen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessante Position im technischen Vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei A.u.K. Müller GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit gegenüber Neuem ist sehr gut. Die Motivation ist sehr hoch sich stetig zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Implementierung von noch mehr Innovationsmotivierenden Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Offene Arbeitsatmosphäre.
Neue Ideen für Prozesse können offen besprochen werden und finden bei legitimer Begründung Akzeptanz.
Image
Die Firma steht für Qualität und sie lebt auch dieses Image.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ordentlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen und sind ein eingeschweißtes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Erwartungen werden offen kommuniziert. Ein Dialog ist jederzeit möglich.
Arbeitsbedingungen
Eigene Kantine ist vorhanden. Arbeitszeiten sind flexibel
Kommunikation
Der Vorgesetzte kommuniziert offen zu einem. Ebenso kann eine offene Kommunikation zum Vorgesetzten erfolgen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr vielfaltig. Man packt als ein Team diverse Themen gemeinsam an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Macht den fehler nicht.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei A. u. K. Müller GmbH & Co.KG in Düsseldorf gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden nur angehört. Klären tut keiner was.
Kommunikation
Katastrophe
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Außen hui, innen Pfuii !!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei A. u. K. Müller GmbH & Co.KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß nicht !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei A. u. K. Müller GmbH & Co.KG in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen und keine Rückendeckung für Mitarbeiter,
nur Misstrauen, ständige Kontrolle in allen Bereichen, Freundlichkeit ist ein Fremdwort. Mitarbeitermotivation gibt es nicht.
Vorgesetzte haben nichts zu sagen
Urlaub zur Hälfte schon verplant
Hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
keine, alle handelnden Personen möchten es nicht anders.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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dickes Fell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung bei A. u. K. Müller GmbH & Co.KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- durchaus interessante Projekte
- kurze Dienstwege
- direkter Umgang / alle Entscheidungsträger meistens vor Ort
- langzeitige Ausrichtung und Erhaltswillen des Betriebs
- durchaus kompetente und sehr hilfsbereite Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schwache Informationspolitik [es war mir kein Bestreben erkennbar den Mitarbeitern mittel und langfristige Ziele des Unternehmens und der Projekte näher zu bringen]
- Abteilungen aber oftmals gegen einander
- Schnittstellenprobleme und eine klar difinierte Zuständigkeits- und Kompetenzzuweisung (vieles auf Zuruf / wenn Ablaufpläne vorhanden werden diese zu oft umgangen)
- Es fehlt an Projektleitung mit direkter Verantwortung und der dringend benötigten Weisungsbefugnis.
- Arbeitszeitmodell könnte flexibler sein, um den vorkommenden Arbeitshoch- und Tieffasen entgegen zu kommen.
- Teils erheblich respektloser Umgang mit einandner [auch auf persönlicher Ebene]
Verbesserungsvorschläge
- Umstrukturierung der Hierarchie [Ebene zwischen GL und den Unternehmensbereichen]
- Informationsfluss transparent halten
- offene Bewertungsmöglichkeit der Vorgesetzten zu ihren Mitarbeitern und umgekehrt - Der Respekt und die Akzeptanz in manchen Abteilungen zum Vorgesetzen ist erschreckend gering
-Entlastung der GL durch Befugnisübertragung an andere Instanzen
Ich empfehle den Arbeitsgeber aber durchaus Leuten, die mit eigenem Arbeitswillen einen langzeitigen Arbeitgeber suchen. Man sollte sich nur bewusst sein, dass vielen Änderungen, Ideen und Anregungen äußerst konservativ begegnet werden kann. Hier fehl oft das gemeinsame Bestreben bei für allen bewussten Missständen das Verbesserungspotential an die GL heran zu tragen. Hierdurch erst einmal die eigene suboptimale Arbeitsweise einzuräumen fällt den Verantwortlichen wohl zu schwer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das gibt's auch....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei A. u. K. Müller GmbH & Co.KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein modernes Unternehmen mit interessanten technischen Produkten und vielfältigen, anspruchsvollen Aufgaben mit viel Freiraum, Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten. Angenehmes Arbeitsumfeld, nette Kollegen und gute Verkehrsanbindung.
Image
Heute ist es "normal", dass zunächst in erster Linie Negativ-Erfahrungen und Negativ-Schlagzeilen erzählt und gepostet werden. Dies lebt uns die Tagespresse täglich vor. Die positiven Seiten bei A. u. K. Müller wurden wohl daher bislang nicht gepostet, was sehr schade ist, weil damit eine einseitige "Realität/Imagedarstellung" gezeigt wird. Daher hier nun auch mal die andere Seite aus Sicht eines langjährigen Mitarbeiters ( 15 Jahre bei AKM).
Work-Life-Balance
- es gibt ein Gleitzeitmodell nach der die Arbeitszeit begrenzt flexibel gestaltet werden kann (es können Gleitzeittage genommen werden)
- es gibt betrieblich festgelegte Brückentage, darüber hinaus kann der Urlaub frei verplant werden
- die vereinbarten Arbeitszeiten können in der Regel eingehalten werden
Karriere/Weiterbildung
- Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert und auch finanziell unterstützt
- es finden regelmäßige Produktschulungen statt
-Schulungen und Workshops für den eigenen Arbeitsbereich werden angeboten / unterstützt
Gehalt/Benefits
- es wird ein Modell zur betrieblichen Altersvorsorge angeboten
- es gibt ein Prämiensystem mit Leistungsbeurteilung
- die Löhne und Gehälter werden immer sehr pünktlich bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Das Unternehmen engagiert sich sehr im Bereich der Ausbildung / Nachwuchsförderung in gewerblichen und auch akademischen Bereichen (Stipendien)
- es werden Angebote zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Grippeschutzimpfungen etc. angeboten
- das Unternehmen bietet jährliche Weihnachtsfeiern für alle Mitarbeiter an
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen sowie deren Hilfsbereitschaft ist auch abteilungsübergreifend sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzte lassen viel Freiraum bei der Erfüllung gestellter Aufgaben
-Verbesserungsvorschläge werden positiv von Vorgesetzten angenommen und bei Möglichkeit auch umgesetzt
- in der Regel werden Themen sachlich und zielführend besprochen / entschieden
- bei guten Leistungen erhält man auch positives Feedback von seinem Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
- moderne Betriebs- und Arbeitsplatzausstattung auf hohem Stand der Technik
- Modernisierungen erfolgen regelmäßig
- Parkmöglichkeit in der Tiefgarage
- gutes Essen in einer großzügigen Kantine (eigenes Essen kann dort ebenfalls erwärmt und verzehrt werden - Mikrowellen vorhanden)
- hausinterner Postdienst
Interessante Aufgaben
- aufgrund des großen Freiraums bei der Aufgabenerfüllung können Prioritäten i.d.R. selbst gesetzt werden
- Arbeitsabläufe und Aufgabenstellungen können mit gestaltet werden
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Besser noch weitere Bewerbungen schreiben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei A. u. K. Müller GmbH & Co.KG in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter die Arbeit machen lassen, ohne permanent reinzureden. Den Mitarbeitern mehr vertrauen schenken.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind zwar bemüht zu motivieren. Hilft aber nichts, da deren Worte wenig Gewicht haben.
Image
Eigentlich schade, dass das das Arbeiten in einem Unternehmen, das so gute Produkte herstellt, durch zwei Personen, von denen insbesondere die jüngere der beiden Personen besser eine andere Position einnehmen sollte, so sehr ins Negative gezogen wird.
Work-Life-Balance
Eine sogenannte Gleitzeit: man darf zwischen 7:30 und 8:30 beginnen, um 9 werden 20 Minuten Frühstückspause abgezogen, um den Tag zu strecken. Vor 16:00 (freitags immerhin 15:00) darf man nicht gehen.
Karriere/Weiterbildung
Perspektive? Darf ich ganz dezent lachen?
Gehalt/Benefits
Wenigstens wird das Geld pünktlich bezahlt. Man muss von Anfang an gut verhandeln. Ansonsten gibt es kaum Aussichten auf ein akzeptables Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren super.
Vorgesetztenverhalten
Es ist schwierig, das Vorgesetztenverhalten zu beurteilen. Zwei Personen in der oberen Etage lenken alles und reden auch Vorgesetzten in deren Arbeit bzw. überspringen einfach Hierarchiestufen. Somit nützt einem der beste Vorgesetzte recht wenig.
Kommunikation
Ja, man erfährt regelmäßig, dass jeder Erfolg viel zu wenig ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein, wenn man uns einen kleinen Entscheidungsspielraum lassen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.