kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
"Besonders positiv sind die interessanten Aufgaben, die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der gute Zusammenhalt im Team. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert.
Teilweise könnten Informationen schneller und klarer kommuniziert werden. Außerdem gibt es in einzelnen Bereichen Optimierungspotenzial bei internen Abläufen.
"Die interne Kommunikation könnte in einigen Bereichen noch transparenter gestaltet werden. Zudem könnten Prozesse vereinfacht und Entscheidungswege teilweise verkürzt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angenehm. Der Umgang miteinander ist respektvoll und die Zusammenarbeit funktioniert im Allgemeinen gut.
Das Unternehmen verfügt über ein solides Ansehen und wird sowohl intern als auch extern überwiegend positiv wahrgenommen.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist insgesamt gut. Auf persönliche Belange wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen.
Es bestehen gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt und gefördert.
Die Vergütung und die angebotenen Sozialleistungen sind insgesamt angemessen und marktgerecht.
Das Unternehmen zeigt ein grundsätzliches Bewusstsein für soziale und ökologische Themen und setzt entsprechende Maßnahmen um.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Bei Fragen oder Problemen erhält man meist Unterstützung aus dem Team.
Ältere Kollegen werden wertschätzend behandelt und ihre Erfahrung wird im Arbeitsalltag berücksichtigt.
Die Vorgesetzten sind überwiegend fair und ansprechbar. Entscheidungen und Vorgaben könnten teilweise noch nachvollziehbarer kommuniziert werden.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die vorhandene Ausstattung und das Arbeitsumfeld ermöglichen eine zuverlässige Aufgabenerfüllung.
Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich, jedoch könnten Informationen teilweise transparenter und frühzeitiger weitergegeben werden.
Ein respektvoller Umgang wird grundsätzlich gelebt. In einzelnen Bereichen besteht noch Potenzial zur weiteren Förderung von Chancengleichheit.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Kollegen finde ich sehr gut und respektvoll. Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gegeben.
Da die Räume noch etwas veraltet sind, würde ich mir wünschen, dass das Unternehmen in Klimaanlagen investiert.
Ich arbeite nun schon seit einiger Zeit hier. Es handelt sich um einen soliden, guten und vor allem ehrlichen Arbeitgeber. Man weiß genau, woran man ist, und das schafft Vertrauen und Stabilität. Die Atmosphäre unter den Kollegen ist wirklich angenehm – man unterstützt sich gegenseitig, lacht zusammen und hat einfach ein gutes Miteinander.
Natürlich gibt es ein paar Dinge, die man verbessern oder anders gestalten könnte. Zum Beispiel Klimaanlagen in den Bürogebäuden. Aber im Großen und Ganzen kann man hier wirklich sehr zufrieden sein.
Als inhabergeführtes Unternehmen wird auf das Wohl des Unternehmens wert gelegt. Es wird extrem in die technische Marktführerschaft investiert (z.B. moderner Werkzeugbau inkl. 3D Metalldruck, hohe Automatisierung, Investitionen in Infrastruktur). Das gibt mir ein sicheres Gefühl in die Zukunftsfähigkeit.
Wer findet nichts schlecht? Das wäre zu individuell betrachtet. Hier wird seit kurzem in Fragebögen zumindest auf die Meinung der Mitarbeitenden wert gelegt.
Ich fände ein Jobrad toll. Wo möglich, wäre ein Vertrauen in die Mitarbeiter sinnvoll. Z. B. durch Homeoffice oder individuellere Arbeitsmöglichkeiten zur besseren Vereinbarung von Job und Familie. Das ist manchmal schon ein ganz schöner Spagat und die aufkommende Verkehrssituation durch die Sperrung der A59 wird die Anreisezeit nicht verbessern.
Der Name A. u. K. Müller steht für Qualität und individuelle Kundenlösungen. Dieses Versprechen sichert Arbeitsplätze in Deutschland.
Zwar kein Homeoffice, aber dafür durchaus geregelte Arbeitszeiten
Es gibt Produktschulungen, Arbeitssicherheitsschulungen, aber auch individuelle Schulungen z.B. für Digitalisierungsthemen nach Vorschlag. Proaktivität muss schon hierfür gezeigt werden.
Umstellung auf moderne Spritzgussanlagen. Alle Hallendächer mit Photovoltaik ausgerüstet. Wärmepumpen als Heizung. Mülltrennung. Luft nach oben ist immer, aber es wird schon auf viel geachtet, indem möglichst die komplette Wertschöpfungskette am Standort Düsseldorf abgebildet wird,
Definitiv wird auf Erfahrung der älteren Kollegen wert gelegt. Es herrscht eine gute Mischung aus Erfahrung und jüngeren Kollegen, die nachrücken.
Konstruktive Zusammenarbeit
Moderne PC-Arbeitsplätze. Höhenverstellbare Tische. Akustisch optimierte Räume. Viel mehr kann man eigentlich nicht tun
Ständig wachsendes Unternehmen, eine durchschnittlich gute Bezahlung, wobei man da auch gerne die Einstufung der Entgeldgruppen nach ERA anpassen kann. Nach oben wäre eine EG gut möglich. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, und man muss keine Angst haben, über "Probleme" zu sprechen.
Keine klimatisierten Räume.
Keine offene Kommunikation bei der Leistungszulage.
Es sollte dringend angefangen werden, die Räume zu klimatisieren. Dies führt zu weniger Fehlern bei den Mitarbeitern (Konzentration), würde den Krankenstand verringern z.B. (Kreislaufprobleme) und würde zum Wohl aller Maschinen und elektronischen Bauteile beitragen (Ausfallzeiten und Reparaturen).
Vielleicht kann man das Thema Corporate Benefits mal in Angriff nehmen.
Offenere Kommunikation im Thema Leistungszulage. Diese sollte mit dem Mitarbeiter zusammen geschrieben werden, damit man auch weiß, warum man weniger Punkte bekommt und woran man arbeiten muss.
Zahlt angelehnt an den Tarif. Entgeltgruppen sollten aber nach ERA nochmal angepasst werden.
Grundsätzlich sind die Bedingungen in Ordnung. Allerdings muss ich hier Sterne wegen der teilweise unerträglichen Temperaturen im Sommer abziehen. Temperaturen bis zu 35 Grad am Arbeitsplatz sind einfach unerträglich.
Work-Life-Balance
Auf der Chefetage trifft man leider auf taube Ohren.
Weiterbildungsmöglichkeiten seitens Arbeitgeber werden nicht beachtet.
Für junge und neue Arbeitnehmer attraktivere Gehalt/Weiterbildungsmöglichkeiten gestalten.
Arbeitsatmosphäre hat ein soliden Basis, aber verbesserungswürdig
Firma pflegt einen guten und soliden Ruf auf dem Arbeitsmarkt.
Verständnis für private Angelegenheiten sind da.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden teilweise unterstützt.
Gehalt war gut jedoch nicht immer überschaubar.
Man kann mit einigen Kollegen zusammenarbeiten, andere wollten nur ihre Ruhe haben und die 7-8 Stunden durchziehen.
Die Vorgesetzten verhalten sich gut, leider fehlte es an Durchsetzungsvermögen.
Kommunikation ist vorhanden, leider kamen trotzdem viele Missverständnisse vor.
Die Aufgaben waren nicht interessant, überwiegend nur schlichte und einfache Teile.
die Kollegen
Das schreibe ich jetzt nicht, sonst wird mein Beitrag wieder nicht veröffentlicht
Mehr Wertschätzung wäre schön gewesen
War sehr schwierig
War bei mir sehr mäßig
Beste Kollegen ever
Egal wie man es angestellt hat, es war nie gut genug.
Bis zum abwinken um noch mehr Leistung abzurufen
Vielseitige Aufgaben
Zahlt pünktlich, Abrechnungen kommen aber mit 2 Wochen Verspätung, eine direkte Kontrolle der Abrechnung ist somit nicht möglich.
Wie oben schon beschrieben...
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, vor allem den Älteren, diese sind die Leistungsträger in einem Betrieb.
Es wird Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt, um die Montage der Ventile im vorgegeben Zeit-Rahmen (Akkord) zu montieren. Diese sind Teil weise kaum zu erfüllen.
Habe ich in dem Betrieb nicht vorgefunden....
Habe ich nichts bemerkt....
Hilfreich sind Mitarbeiter die schon länger im Betrieb Arbeiten.
Unter den neuen Mitarbeitern herrscht Konkurrenz Kampf.
Ältere Kollegen müssen teilweise die gleichen Leistungen erbringen obwohl diese Körperlich dazu manchmal nicht in der Lage sind.
Die Meister versuchen sich Zeit zu nehmen, um einem die Handgriffe und Abläufe in der Montage bei zu bringen.
Es wird aber zu kurz und nicht intensiv auf die Mitarbeiter eingegangen.
Durch das 2 Schichtsystem Körperlich anstrengend.
Wenn Ältere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen hier nicht hilfreich unter die Arme greifen würden, wäre man ganz aufgeschmissen.
Um in eine Festanstellung zu kommen, muss man 1000% geben.
Der Verdienst als Zeitarbeiter= unterirdisch.
Schlechtere Bezahlung gegenüber den Festangestellten die auch eine Akkord Zulage erhalten.
Wenn man nur in einer Montagelinie arbeitet, wird die Arbeit auf Dauer eintönig, Rotation durch die einzelnen Montagelinien erfolgt nur bei den Festangestellten.
gehalt immer pünktlich
sein verhalten gegenüber seinen Angestellten. er bräuchte mehr emphatie
mehr weiterbildungen anbieten
Das familiäre und soziale Umfeld.
Sach- und fachliche Kommunikation mit der Geschäftsleitung ist in manchen Fällen leider etwas schwierig. Hier besteht sicherlich Optimierungspotenzial.
Projektleitung mit entsprechenden Befugnissen als Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen.
Das Betriebsklima ist durchweg einwandfrei.
Ich vermisse die Präsenz in diversen Medien. Dies wäre u.a. sehr hilfreich zur Gewinnung neuer Mitarbeiter.
Super. Auf familiäre Ereignisse wird stets Rücksicht genommen.
Aufgrund der langfristigen Personalplanung sind die Aufstiegschancen etwas begrenzt. In punkto Weiterbildung ist das Unternehmen vorbildlich aufgestellt.
Das kollegiale Verhältnis könnte nicht besser sein.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung und Produktkenntnisse sehr geschätzt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist jederzeit einwandfrei.
Die Arbeitsbedingungen an PC-Arbeitsplätzen sind aufgrund der IT-Infrastruktur und internen Sicherheitsrichtlinien leider nicht optimal.
Die Kommunikation der einzelnen Fachabteilungen untereinander ist deutlich ausbaufähig.
Das Gehalt sowie die Sozialleistungen für Tariflohnmitarbeiter ist angeglichen an Gesamtmetall NRW, also recht gut. Darüber hinaus natürlich individuelle Verhandlungssache.
Vorbildhaft.
Aufgrund des breiten Produktportfolios sind die Aufgaben entsprechend abwechslungsreich und vielfältig.
So verdient kununu Geld.