Geht da nicht hin!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gornix oida
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Joa alles halt nh
Verbesserungsvorschläge
Insolvents anmelden
Arbeitsatmosphäre
10 Stunden am Tag wirste angeschrien. Fragste was, wird geschrien. Fragste nix, wird geschrien. s/o an den Teamleiter von der Zerlegung. Der Schreihals hat den Laden nie von außen gesehen und freut sich jedesmal, wenn er eine neue anlernen darf. Der Produktionsleiter schreit ebenso und führt Selbstgespräche beim Toilettengang.
Image
Von Außenstehenden wurde mir das Image vom Auli zugetragen. Die erzählungen würden den Rahmen sprengen.
Work-Life-Balance
4.30 Uhr aufstehen.
5 Uhr für die Arbeit fertig machen.
5.50 den Laden betreten (Am besten wieder Umdrehen)
6.00 Uhr erste Drillschreie vom Abteilungsleiter (Zerlegung) und dem Produktionsleiter (Manchmal schreien die sich gegenseitig an)
7.00 Uhr erste Pause (Wenn man Pech hat, dann 6.30 Uhr)
2-3 Stunden unter Extrembedingungen leistungen erbringen.
10.30 Pause (Pause bis 11 Uhr weil dann Bratstraße ablösen)
16 Uhr Feierabend und in der Umkleide wird man nieder gemacht.
Essen, Duschen, Schlafen (Mehr bleibt nicht)
Und dann fangen die Militärischeerziehungsmaßnahmen von Vorne an.
Karriere/Weiterbildung
Was für Karriere haha, Nach Kündigung würde ich mir einen Psychiater aufsuchen.
Gehalt/Benefits
Joa 114€ werden vom Lohn abgezogen bezüglich der unngenießbaren Teilkost. Urlaubsgeld gibt es nicht. Zum Weihnachten gibt es mal Fleisch. (Lohnt sich nicht)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist ein Fremdwort. Sogar in der Fremdenlegion biste mehr als wie beim Auli.
Kollegenzusammenhalt
Egal was für ein Talent man hat, Der Abteilungsleiter von der Zerlegung ist besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirst trozdem zsamme geschrien.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer: Laut
Produktionsleitung: Laut (und komisch)
Abteilungleiter:
Zerlegung: Laut, Uneinsichtig und Lästert
Bratstraße: Keine Ahnung (verstehe nix)
Wurstküche: Eigentlich Chillig (Nur wenn die DDR Tante nicht da ist)
Portionierung: Laut, Belästigend
Versand: Anarchie wegen Produktionsleiter
Verpackung: Komische Gespräche, Riecht nicht so nice.
Dann gibt es noch die "Rechte Hand" vom Abteilungsleiter, er hat nur von Drogen geredet. Einmal hatte ich den Beleidigt, dann wollt der mich Schlagen haha.
Arbeitsbedingungen
Kalt, Nass, Laut, Laut (Schreie), Geruchsintensiv (Vorallem in der Verpackung)
Kommunikation
Handzeichen vom Abteilungsleiter der Zerlegung.
Paramilitärische schreie vom Produktionsleiter.
In der Bratstraße kann aufgrund der Polnischen Amtssprache kein Wort verstanden werden.
In der Verpackung wird hinterrücks gelästert und bei der Abteilungsleiterin fehlt die Hygiene.
Und im Versand steht man unter städiger Beobachtung durch den Produktionsleiter und die Kamera vom GF wie bei der DDR.
Gleichberechtigung
Vorurteile gegen andere, Rassistische äußerungen aus der Zerlegung.
Lästern (auch wenn man nix falsch macht).
F an jede neue Mitarbeiterin die in die Zerlegung muss.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe, Sehr belustigend wenn Produktionsleiter und der Leiter von der Zerlegung sich gegenseitig anschreien.