Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aumento Value die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgaben werden klar zugeteilt und besprochen. Fragen sind gewollt und werden immer freudig beantwortet.
Zu meiner Zeit super Verhältnisse zwischen Vorgesetzten, Beratern und Werkstudenten. Alle per-du und im Austausch auf Augenhöhe.
Natürlich sollen die 8h grob eingehalten werden, jedoch wird bei Arztterminen oder Ähnlichem gerne mal ein Auge zugedrückt.
Die Arbeitsatmosphäre ist von viel Respekt, Vertrauen und Wertschätzung geprägt, mit spürbarem Freiraum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Die Work-Life-Balance ist außergewöhnlich gut, weil auf private Themen Rücksicht genommen wird und die Arbeitszeiten individuell gestaltbar sind – in dieser Branche eher die Ausnahme.
Ein super Atmosphäse mit flachen Hirachien, ständigem Austausch und guter Zusammenarbeit. Es herrscht eine offene Arbeitskultur, in der sich jeder einbringen kann, eigene Projekte anstoßen und Kritik außern kann.