5 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 20%
Verfolgungswahn GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei AUMO GmbH in Radebeul gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute zentrale Erreichbarkeit der Arbeitsstätte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Totale Arroganz & Überheblichkeit gegenüber der Arbeitnehmerschaft.
Verbesserungsvorschläge
Management + gefährliche Halbwisser austauschen.
Strukturen + Strategien überdenken durch bodenständiges Führungspersonal, welches natürlich erst eingestellt werden müsste.
Arbeitsatmosphäre
unbegründetes Misstrauen in jeder Sekunde
Image
Der suboptimal Ruf eilt voraus!
(großes Glück für evtl. Neukunden)
Work-Life-Balance
Was ist das!???
Karriere/Weiterbildung
Kostet Geld -->daher niemals ansprechen!!!
Gehalt/Benefits
0-Sozialleistungen!
Gehalt/Lohn anno 2000 oder je nach Sprachbegabung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rundum soziale Wärme spürbar
Kollegenzusammenhalt
In Produktion & Logistik absolut okay
Umgang mit älteren Kollegen
Im Prod.bereich i.O.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht nimmer!!!
Arbeitsbedingungen
beinahe katastrophal, körperliche Fehlbelastungen durch fehlende oder marode Technik
Kommunikation
Im (Fehl)-Management kocht jeder sein eigenes Süppchen und behält sein gefährliches Halbwissen für sich
Gleichberechtigung
Ist okay
Interessante Aufgaben
Könnte interessant sein, wenn man sich selbst mit einbringen könnte!
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Kein sicher Arbeitsplatz! Vorsicht mit bewerben. Passt die Nase oder wird 1 Fehler gemacht darf man gehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AUMO GmbH in Radebeul gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Vehrkehrsmitteln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmens- & Kommunikationskultur, den Geiz und die Willkür sie an den Tag gelegt wird. Und die Fisch fängt bekanntlich beim Kopf an zu stinken.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte sein eigenes Verhalten reflektieren und eine andere Unternehmenskultur einführen. Stand 1995 ist vorbei wir leben in 2020.
Arbeitsatmosphäre
Konkurrenzkampf, bloß nichts falsches sagen, Kontrollzwang & Drück sind an der regelmäßig zu spüren
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Überstunden unvergütet ohne Ausgleich sind an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Was ist das? Weiterbildung kostet Geld und am Ende gibt's evtl. Noch Forderungen nach Lohnerhöhungen - also lieber nicht Weiterbildung unterstützen.
Gehalt/Benefits
Karriere und Sozialleistungen gibt's nicht. Gehalt Ist mehr als mies. Als Fachkraft bekommt man das was so erübrigt werden kann weit unter dem Durchschnitt was in vergleichbaren Unternehmen gezahlt wird. Aber zumindest knapp über Mindestlohn. Sonstige Zahlungen kosten dem Managment Geld und geht gar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling wird gross geschrieben bringt ja Geld wieder ins Unternehmen rein
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzkampf mit anderen Abteilungen geht es so
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Druck, kaum offene transparente Kommunikation, fehlende Sozial- und Persönlichkeitskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Technik ist veraltet aber Investition in neue sowie in Personal kostet zu viel Geld
Kommunikation
Bedingt gut es finden regelmäßig Meetings statt.
Gleichberechtigung
Geht
Interessante Aufgaben
Ist abwechslungsreich
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Lauf wenn du kannst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei AUMO GmbH in Radebeul gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob = Fehlanzeige
Wertschätzung = Fehlanzeige
Überstunden = Selbstverständlich
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit... Großer Fehler in dem Unternehmen
Wenn man arbeitet wie ein Pferd um mal eher zu gehen oder die Arbeit einfach zu schaffen in seiner regulären Zeit, kommt prompt neue... Überstunden sind ja mit dem Gehalt abgegolten... Also mach auch welche....
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten, bitte auch nicht danach fragen
Gehalt/Benefits
So unterschiedlich habe ich es noch nirgends erlebt. Hier wird nach Nase gezahlt, das Management greift groß ab. Aber die kleinen die den ganzen Laden am täglichen Leben erhalten gehen echt mau nach Hause....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling von Alu wird hoch geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander ein Gedicht, alle sind im selben Boot auch wenn es einzelne Personen gibt die charakterlich falsch sind und es zwischen den Abteilungen mal knallt
Umgang mit älteren Kollegen
Da es ein junges Team ist wurden die älteren immer gut mitgezogen, kann man nicht meckern
Vorgesetztenverhalten
Einige der Vorturner sollten mal in eine Weiterbildung zur Motivation von Angestellten gehen, statt diese künstlich unten zu halten
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische zwei Monitore freies Wasser und Kaffee, Frühstück einmal die Woche kann man schon nichts schlechtes sagen
Kommunikation
Von oben nach unten intransparent, nicht würdigend, vorne rum alles fein und interessiert um es einem dann zum Nachteil zu bringen durch Abhängigkeit und Lästerei
Gleichberechtigung
Im Alltag unter den Kollegen gibt es diese...
Bei Bezahlung und Freiheiten definitiv nicht
Interessante Aufgaben
Durchaus interessant und abwechslungsreich Aufgaben
Image
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Ausbaufähig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AUMO GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele spannende Aufgaben in vielen unterschiedlichen Bereichen. Hohe Eigenverantwortung. Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reaktioäres Agieren (kein Fahrplan). Belehrern der Fachkollegen(obwohl diese vom Fach sind)
Verbesserungsvorschläge
Es ist kein Fahrplan seitens Geschäftsführung erkennbar. Agieren nur Reaktionär.
Image
Das Image könnte deutlich besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht, jedoch interne Schulungen und für nahezu jeden die Möglichkeit aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspircht dem marktüblichen Gegebenheiten.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar. Kommunikation ist tagesformabhängig.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist sehr gering. Unter Kollegen existiert die Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der vielseitigen Branchen, auch vielseitige interessante Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Führung nach Gutsherrenart Bloß nicht bewerben!!! Passt die Nase nicht darf man schnell wieder gehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AUMO GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort da er gut zu erreichen ist mit der Bahn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Fehlern und das unterschwellige Ausspielen
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte mehr Selbstreflektion üben. Der Mitarbeiter ist ein Wertschöpfungsfaktor kein Kostenfaktor.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel selbstbezogenes Handeln in den einzelnen Abteilungen. Abstimmung nur soweit es erforderlich ist. Es herrscht immer ein gewisses Klima des Drucks.
Image
Nicht schlecht aber es gibt bessere Unternehmen.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Dank. Mehr Engagement (Überstunden, Innovative Ideen,....) wird als selbstverständlich angesehen.
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegschancen und keine Unterstützung bei Weiterbildungswünschen
Gehalt/Benefits
zu wenig für die Arbeit und die Region. Das große Geld verdient nur das Management.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling des Aluminium wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Alle schwimmen im gleichen Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt arbeiten gleichermaßen verteilt. Keine Arbeitseinschränkungen bei älteren Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Erfolgt nach Nase und Gutsherrenart. Es fehlt an Selbstreflektion seitens des Managements, der Mitarbeiter ist nur Mittel zum Zweck.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung aus eigener Produktion in kleinen Räumen unter mangelnder Einhaltung der Arbeitsstättenrichtlinien.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege aber nicht alle Infos werden vom Management zu den Mitarbeiter getragen. Oftmals herrscht dadurch Intransparenz.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist vergleichsweise sehr gering zum Männeranteil. Teilweise herrscht chauvinistische Verhalten von vereinzelten Kollegen.
Interessante Aufgaben
Ständig neue Aufgaben und Projekte. Sehr Abwechslungsreich und interessant.
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