Was [noch] nicht passt, wird passend gemacht - hier stehen die Mitarbeitenden echt im Mittelpunkt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin hier absolut flexibel und frei. Mal drei Monate aus dem Ausland arbeiten? Klar! Wegen eines Arzttermins, der sich zieht, erst ab 14 Uhr an den Schreibtisch? Null Problem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist gar nichts! Ich glaube, AUNOVIS muss nur noch besser darin werden, nach außen zu kommunizieren, was für eine tolle Truppe wir sind.
Verbesserungsvorschläge
Sorgt weiterhin dafür, dass ihr coole Leute und vor allem Frauen recruitet, die zum Mindset der Firma passen, dann seid ihr auf dem genau richtigen Weg!
Arbeitsatmosphäre
Ich komme wirklich gerne zur Arbeit, kein Sonntag-Abend-Horror mehr. Die Stimmung ist gut, die Aufgaben machen Spaß, die Kolleg:innen sind durch die Bank absolut phantastisch und solidarisch.
Kommunikation
Hier entstehen grade ganz viele neue Strukturen, die eben nicht nur auf externe Kommunikation fokussiert sind, sondern auch intern dafür sorgen, dass alle wichtigen Infos transparent verteilt werden und von allen auffindbar sind.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich toll! Ich mag den Vergleich mit der Familie nicht, weil Familien teilweise sehr schwierige Strukturen haben, deshalb würde ich eher sagen: Wie in einer richtig guten Rollenspielgruppe, die schon seit Jahren zusammen zockt und trotzdem immer offen und innovativ für neue Ideen ist.
Work-Life-Balance
AUNOVIS spürt gerade den Wind of Change und macht sich auf den Weg in die Zukunft; das ist wunderbar zu begleiten, sorgt aber zwischendurch, wenn ein Projekt sich im Abschluss befindet, auch mal für lange Arbeitstage. ABER: Jede Überstunde wird dokumentiert und kann flexibel wieder abgefeiert werden. Insofern liegt es wirklich in der Hand eines jeden einzelnen MAs, wie die Work-Life-Balance am Ende gestaltet wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in der Vergangenheit schlechte Erfahrungen mit Micromanagement und toxischen Vorgesetzten gemacht, deshalb habe ich besondere Antennen für beides. Bei AUNOVIS: Fehlanzeige! Die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist auch in stressigen Zeiten immer auf Augenhöhe und wertschätzend, das unbedingte Vertrauen in die Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeitenden ist gegeben und wird auch immer so kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen erfindet sich gerade selbst ein bisschen neu, und das geht auch mit einer unglaublichen Vielfalt an neuen Arbeitsaufgaben und interessanten Projekten einher. Dank des Innovationsteams ist das Unternehmen auch in Sachen Forschung und Entwicklung unterwegs und streckt die Fühler nach spannenden Zukunftsthemen aus.
Gleichberechtigung
In der IT gibt es viel zu wenige Frauen, auch bei AUNOVIS. Als Frau in der Tech-Branche kann ich aber sagen, dass ich mich hier absolut gut aufgehoben fühle und genauso behandelt werde wie meine männlichen Kollegen. Dass AUNOVIS zum Beispiel auch die Charta der Vielfalt unterschrieben hat, war da ein wichtiges Zeichen für mich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alterssturktur ist super divers und es ist total angenehm zu sehen, wie älter und jünger auf Augenhöhe miteinander arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Könnten nicht besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Nachhaltigkeit wurde richtig viel gemacht in den letzten Monaten, und das ist extrem wichtig. Co2-Neutralität, papierloses Office, E-Autos als Geschäftswagen - das sind wichtige Signale.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt absolut zufrieden.
Image
Die Employer Brand AUNOVIS passt für mich absolut mit dem Arbeitsalltag und den im Unternehmen gelebten Werten zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich Lust auf eine Weiterbildung habe, mache ich sie und muss nicht erst ewig argumentieren. Mein Potential wurde von Tag 1 an gesehen und gefördert.