Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aurivolt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist durchweg offen und transparent. Über alle Themen wird ehrlich gesprochen, und man fühlt sich als Mitarbeiter jederzeit gut informiert und abgeholt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Neue Kollegen werden von Anfang an offen aufgenommen und mitgenommen. Das Team springt füreinander ein, wenn es eng wird, und das auch abteilungsübergreifend. Mit Fehlern wird offen umgegangen, und Wissen wird bereitwillig geteilt statt für sich behalten.
Die Work-Life-Balance könnte kaum besser sein. Die Arbeitszeiten sind flexibel, und Home Office ist problemlos möglich. So lassen sich Beruf und Privatleben hervorragend miteinander vereinbaren.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist durchweg positiv. Es wird offen kommuniziert und darauf geachtet, dass man beruflich weiterkommt. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, und jede Idee ist willkommen. Man bekommt das Vertrauen und den Freiraum, selbstständig zu arbeiten. Auch bei Weiterbildungen wird man aktiv unterstützt. Fehler werden als menschlich angesehen und nicht verurteilt, stattdessen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Durch das schnelle Wachstum des Unternehmens kann man seine eigene Nische finden und seine Stärken und Interessen gezielt einbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen gut. Über alle Führungsebenen hinweg funktioniert die Zusammenarbeit reibungslos. Auch abteilungsübergreifend unterstützt man sich gegenseitig, arbeitet konstruktiv zusammen und begegnet sich mit Respekt.