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Es gibt eine betrieblichen Altersvorsorgeplan bei dem das Unternehmen sehr großzügige Optionen bietet.
Diverse Quality of Life Kriterien werden selbstredend erfüllt, beispielsweise kostenloser Kaffee und kostenloses Wasser.
Das Gehalt ist ordentlich und liegt für die Branche im normalen Rahmen. Die Firma möchte in den kommenden Jahren einige neue Mitarbeiter (SharePoint Entwickler und solche die es werden können) einstellen und hat definitiv das Geld dazu.