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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aurora Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aurora Europe
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aurora Europe
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

1a Kollegen und ein absolutes Wohlfühl-Büro

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat hier ein offenes Ohr. Manchmal ein wenig schleppende Kommunikation mit dem Mutterkonzern, aber es wird immer besser

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da gibt es nichts auszusetzen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einmaliges Vertrauensverhältnis. Remote, Workation oder mobiles Arbeiten wird unterstützt, solange die Arbeit auch erledigt wird. Ein absoluter Traum.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Motiverendes und vertrauensvolles Verhältnis

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich. Prozesse mitentwickeln und Teil der Lösung zu sein, macht einfach Spaß

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