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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zweite Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Image
Das Interesse von Firmen an unseren Bildungsdienstleistungen und langjährige Partnerschaften mit den Firmen stehen für den guten Ruf des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit im Rahmen von Messen oder ähnlichen Maßnahmen werden mit Freizeit ausgeglichen, der Urlaub wird natürlich geplant und an den Erfordernissen des Jahresausbildungsplanes ausgerichtet, Mitarbeiterwünsche werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Die spezialfachliche Weiterbildung für die Erfordernisse der beruflichen Erstausbildung ist durch die Kollegen selbst zu planen und wird durch die Geschäftsführung gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen selbst sind durch Größe und Struktur begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen den finanziellen Möglichkeiten des Unternehmens, in der Industrie sind vergleichsweise höhere Gehälter und Sozialleistungen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Soziales sind Bestandteil der Ausbildungsrahmenpläne und damit auch Richtschnur für das Handeln des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Nach 27 Jahren sind die Kollegen wie eine zweite Familie, trotz aller Unstimmigkeiten, die immer mal auftraten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ich nach dem Eintritt in die Altersrente immer noch interessante Aufgaben unter Berücksichtigung meiner privaten Situation lösen kann und an den gemeinsamen Aktivitäten des Teams teilhaben kann, betrachte ich als nicht selbstverständlich und bin dafür dankbar.
Vorgesetztenverhalten
In unserer flachen Führungspyramide werden Anregungen und Wünsche der Kollegen im Rahmen der finanziellen Möglichkeiten durch die Geschäftsführung beachtet.
Interessante Aufgaben
Der Ausbildungsprozess bietet innerhalb der gesetzlichen Vorgaben genügend Raum sich sowohl fachlich einzubringen und weiter zu entwickeln, als auch sehr unterschiedliche soziale Kompetenzen der Auszubildenden zu bewältigen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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