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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ausbildungszentrum Aubiz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ausbildungszentrum Aubiz
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ausbildungszentrum Aubiz
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    67%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Ist eine gute Stimmung und ein toller Zusammenhalt.

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4,0
Kommunikation

Es findet eine offene Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter sowie untereinander statt. Mann darf auch jederzeit Verbesseurungsvorschläge machen.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt und als Team gearbeitet

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5,0
Work-Life-Balance

wenn kurzfristig ein freier Tag benötigt wird, versucht die Geschäftsführung diese zu ermöglichen.
Urlaubswünsche werden immer berücksichtigt

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Ist wird miteinander gesprochen und Ziele kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge sind erwünscht.

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5,0
Interessante Aufgaben

Man kann seine Tagesplanung im Fahrschulbereich selbst gestalten. Ansonsten versucht man die Arbeit abwechslungsreich zu gestalten.
Es gibt genug Zeit für die Reflexion und das ausarbeiten von Neuen Präsentation.

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