1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Nachfolgende Angaben sind meine ganz persönliche Meinung und resultieren aus meiner Sicht auf die Dinge.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Geeste gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Setzt sich auch bei privaten Problemen in Rahmen seiner Möglichkeiten ein.
Bei unvorhergesehenen Ereignissen bekommt man auch kurzfristig Frei oder Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden von vornherein mit dem Hinweis geblockt, es ist kein Geld dafür da und darauf lassen die sich nicht ein. Missstände sollten nicht schön geredet werden. Letztendlich zählt nur das Ergebnis.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Arbeit wäre ganz nett.
Das Gefühl gebraucht zu werden und ein wichtiger Teil der Belegschaft zu sein, lässt einen Mitarbeiter über viele Unannehmlichkeiten hinweg sehen.
Arbeitsatmosphäre
Lob? Hauptsache die Tour ist Geschaft, wie ist egal. Wenn nicht, warum ging das nicht.
Image
Zucht und Nutzvieh hat bei seinen Kunden einen sehr guten Ruf.
Leider ist der Umgang mit den eigenen Mitarbeitern nicht auf dem Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Für Fahrer sind hier keine vorgesehen.
Zumindest weiß ich von keinen.
Gehalt/Benefits
Der Stundenlohn könnte besser sein.
Bis 15 Euro ist es noch ein sehr sehr weiter Weg.
Kein Nachtzuschlag, Feiertagsarbeit nur voll Versteuert, dass Finanzamt soll ja auch leben. Warum geht das nicht anders? Auszahlung für die Feiertagsarbeit ist anfang des Jahres.
Lohn kommt pünktlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn er seine Arbeit schafft ist alles OK.
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach, ist die Lkw-Ausstattung nicht die beste, ich sage da nur Matratze, der Rest ist Schweigen. Auf den Schlachthöfen sind keine Annehmlichkeiten zu erwarten außer harten Kantinenstühlen und meistens eine geschlossene Kantine. Duschen nicht immer möglich. Annehmlichkeiten für den Fahrer sind auch nicht im Fokus der Geschäftsleitung.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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