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Austin 
Powder 
Germany 
GmbH
Bewertungen

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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gute Geschäftsführung- zu niedrige Margen

4,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Damals kleine Organisation mit guter Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Wie immer bei Führungskräften, etwas eingeschränkt.

Kollegenzusammenhalt

Kann nichts negatives berichten.

Vorgesetztenverhalten

War direkt der Geschäftsführung unterstellt und der war sehr gut, bzw. zu gut.

Kommunikation

Im Bereich Finanzen und Verwaltung durch kleines Tram sehr gut. Mit den Kollegen*innen vor Ort je nach Tagesform.

Interessante Aufgaben

Unternehmen zu klein, deshalb wenig Aufgaben im Bereich Finanzen und Controlling. Fokus auf administrative Arbeiten.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Arbeitgeber ist nicht weiterzuempfehlen!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zentrale Lage in der Nähe des Hauptbahnhofes
- Gelegentlich gemeinsames Frühstück

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Überstunden werden nicht vergütet trotz Zeiterfassung

Verbesserungsvorschläge

- Einarbeitung besser organisieren
- Auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen
- Überbelastung der Mitarbeiter verringern durch die zusätzliche Einstellung von neuen Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind überlastet. Dieser Unmut wird an anderen Mitarbeitern ausgelassen.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gegeben, jedoch aufgrund der hohen Arbeitsbelastung stehen Überstunden an der Tagesordnung.

Kollegenzusammenhalt

Man wird mit seinen Aufgaben größtenteils alleine gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Man wird nicht immer ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Schönes und modernes Büro. Ein paar Dinge wie höhenverstellbare und kippbare Bildschirme könnten noch verbessert werden.

Kommunikation

Die Kommunikation kann verbessert werden.

Interessante Aufgaben

Aufgaben wären interessant, wenn es eine Einarbeitung geben würde.


Gehalt/Benefits

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Top Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familienfreundlich mit Homeoffice Möglichkeit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Austin Powder Germany durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Austin Powder Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.