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Austrotherm 
Dämmstoffe 
GmbH
Bewertung

Mangelnde Führungsqualität / Arbeiter sind auf sich alleine gestellt

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Geteilte Geschäftsführung, kein einheitlicher Kurs

Arbeitsatmosphäre

Chronische Unterbesetzung

Gehalt/Sozialleistungen

Liegt unter Handwerk

Karriere/Weiterbildung

Sind gut, schlägt sich jedoch nicht auf den Lohn nieder


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander SinnerGeschäftsführer

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für ihre Bewertung. Wir nehmen die Bewertung ernst und versuchen zu hinterfragen, warum es in ihrem Fall zu einer spürbaren Unzufriedenheit gekommen ist.
Allerdings ist es wichtig, dass eine Bewertung objektiv und nicht emotional erfolgt.
Austrotherm steht als Familienunternehmen für seine Mitarbeiter und steht für unkomplizierte Lösungen, ein angenehmes Arbeitsumfeld, Zukunftssicherheit, respektvollen Umgang, fürsorgliches Miteinander, Verständnis und Vertrauen, Sicherheitsgefühl.
Wir bieten unseren Mitarbeitern Weiterbildungsmöglichkeiten und passende Karrieremöglichkeiten mit der dazugehörigen entsprechenden Gehaltsentwicklung. Wir fördern den Zusammenhalt und die Motivation mit gemeinsamen Feiern wie Weihnachtsfeiern, Grillfeste und weitere Gelegenheiten.
Weiterhin bieten wir 30 Tage Urlaub, auch wenn gesetzlich nur 25 Tage vorgegeben sind, eine betriebliche Altersvorsorge, eine jährlich automatische Lohn-/Gehaltsanpassung in Höhe der Inflationsrate, um nur die Wesentlichen zu benennen. Somit ist nur schwer vorstellbar, dass Gehalt und Sozialleistungen unter dem Handwerk liegen.
Weiterbildungen werden mit Bildungsurlaub sowie finanzieller Unterstützung gefördert.
Von einer chronischen Unterbesetzung kann eigentlich nicht die Rede sein bedenkt man, dass innerhalb 5 Jahre 70 Arbeitsplätze an unserem Standort entstanden sind.
Trotz geteilter Geschäftsführung wird die Vorgehensweise untereinander abgesprochen und der Kurs gemeinsam festgelegt, ansonsten wäre die Entwicklung und Zukunftsausrichtung des Unternehmens nicht möglich.
Aus den zuvor genannten Punkten ist die getroffene Bewertung nur schwer und bedingt nachzuvollziehen und sehr schade.

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