mittelständisches Unternehmen mit internationalem Betätigungsfeld und interessanten Produkten und Kunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen; die vielfältigen Aufgaben; das interessante und umfangreiche Produktportfolio
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kann ich so nicht beantworten: "Zu verbessern gibt es immer wieder mal was und das ein oder andere könnte besser laufen. Auch gibt es Kollegen mit denen man kann und mit denen man nicht so kann. Oder es gibt Arbeiten, die einem im Moment nicht so gefallen. - Aber wo ist das anders? - Überall wird nur mit Wasser gekocht."
Verbesserungsvorschläge
besser geht immer, aber auch wesentlich schlechter
Arbeitsatmosphäre
im Großen und Ganzen umgängliche Kollegen und Vorgesetzte, natürlich abhängig von den Einzelpersonen und dem eigenen Einstellungen und Gebaren - nicht jeder kann mit jedem; kollegiales Miteinander; jährliche Mitarbeitergespräche; Feedback zur eigenen Arbeit abhängig vom Vorgesetzten
Kommunikation
zentrale Dokumentenablage (Share Point); wöchentliche Abteilungsbesprechungen und Besprechungen zur Koordinierung von Projekten und Serviceeinsätzen abteilungsübergreifend; Betriebsversammlung in der Regel zweimal im Jahr
Kollegenzusammenhalt
überwiegend nette und hilfsbereite Kollegen; freundlicher Umgang; besondere Typen und Ausreißer gibt es natürlich auch - wo nicht?
Work-Life-Balance
im Mittelstand und im Sondermaschinenbau übliche 40 Std.-Woche; Gleitzeitkonto; flexible Arbeitszeiten im Bürotrakt, feste Arbeitszeiten in der Werkstatt; bei hohem Arbeitsaufkommen sind auch mal Überstunden notwendig
Vorgesetztenverhalten
selbstständige Arbeitsweise und Problemlösung wird erwartet, notwendige Hilfestellungen und Unterstützung wird gewährt; offener Umgang untereinander, Erwartungen an die Mitarbeiter und das Arbeitsergebnis werden kommuniziert; wie beim Kollegenzusammenhalt gilt auch hier: besondere Typen und Ausreißer gibt es natürlich auch - wo nicht?
Interessante Aufgaben
natürliche abhängig vom Betätigungsfeld; Interessante Produkte; große Produktvielfalt; Sonderlösungen für spezielle Kundenanforderungen sorgen für Abwechslung
Gleichberechtigung
Unternehmen im Sondermaschinenbau, dadurch "noch" naturgemäß höher Anteil an männlichen Kollegen; klassische Rollenverteilung in den Berufsbildern überwiegt, aber kein Einstellungskriterium; Benachteiligungen auf Grund Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Religionszugehörigkeit usw. sind mir nicht bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden auf Grund ihrer langjährigen Erfahrung und Wissens geschätzt und bei Problemstellungen konsultiert; es gibt Kollegen, die über ihr Rentenalter hinaus ihrer Beschäftigung weiterhin ausüben oder im Rahmen eines Mini-Jobs dem Unternehmen weiter zur Verfügung stehen; bei entsprechender Eignung werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt
Arbeitsbedingungen
moderner Arbeitsplatz; moderne Software Landschaft; helle Büros; unterschiedliche Raumkonzepte, von Einzel- und Kleingruppenbüros bis zu segmentiertem Großraumbüro ist alles vorhanden; keine Klimaanlage/ Lüftung vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung von Vereinen und sozialen Einrichtungen
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Gehaltszahlungen zum Monatsende; 12 Monatsgehälter; Jahresabschlussprämie abhängig vom Betriebsergebnis; Übernahme des Tarifabschlusses IG-Metall, abhängig von der aktuellen wirtschaftlichen Situation; Gehaltsstruktur in den einzelnen Bereichen kann ich nicht beurteilen
Image
Firma hat eine gute bis sehr gute Reputation bei seinen Kunden;
die Einstellung der Mitarbeiter zur Firma ist im Großen und Ganzen positiv, viele langjährige Mitarbeiter sprechen dafür; negative Erfahrungen liegen meist in der Einstellung und Erwartung der Mitarbeiter selbst
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung nach Bedarf; aktive Weiterbildungsbestrebungen durch den Mitarbeiter werden unterstützt, insofern sie für das Unternehmen einen Mehrwert darstellen; Unternehmen hat eine flache Hierarchie, was die Aufstiegschancen begrenzt; bei persönlicher Befähigung wird Mitarbeitern zusätzliche Verantwortung übertragen