Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer erreichbar und konstruktiv
Externe Fortbildungen möglich machen.
Budget für Überstunden außerhalb der regulären Arbeitszeit aus Zeit-oder/und Ruhemangel während der Arbeitszeit.
Mehrarbeit am Nachmittag/Abend wegen fehlender Zeit während der Arbeitszeit wird nicht vergütet.
Den respektvollen Umgang den Eltern bzw. den Kindern
Gut
in der Stadt angesehen
gut
ausbaufähig
ausbaufähig
sehr gut
wächst
respektvoll
gut
gut
gut
ja
abwechslungsreich
Flexibilität, Duzen, Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft im Team, Dienstgeräte+Autos, teilweise feste Ansprechpersonen. Offenes Ohr und der Wille zur Änderung und Bereitschaft ist da, Akademie, Hansefit und andere kleine benefits.
Oft weiß A nicht was B gesagt hat, Gutes wie Home Office Fahrten wurden gestrichen, alles muss dokumentiert und einzeln zeitlich festgehalten werden (ist gerade im Wandel und ändert sich hoffentlich bald für alle), Transparenz von oben nach unten bitte ausbauen. Manche machen zu viel und dann geht zu viel verloren oder man traut sich nicht zu fragen, weil man weiß die Person ist gestresst/nicht offen im Moment. Schade, dass Leute gegangen sind, weil nicht flexibel genug auf deren Wünsche oder angemessenes Gehalt eingegangen wurde, bzw. es ewig dauert.
Bitte öfter die Meinungen der Kolleg:innen anhören, bitte mehr Chancen zum anonymen Feedback einräumen. Weniger Druck ausüben. Mehr Wertschätzung. Gute Sachen beibehalten. Es ist toll, dass Authilde so groß geworden ist. Aber langsam denkt man oft, dass es wohl zu schnell war.
Wenig Wertschätzung von den GF/BLs. Stattdessen folgt nur mehr Druck und mehr Klienten zu haben und ordentlich Stunden zu machen. Zum Glück ist der Kontakt in den kleinen Teams untereinander so toll!
Eigentlich gut durch gute Mitarbeitende, alles andere sorgt eher für Aufregung und Unverständnis. Nette Familien und Kinder. Leider hohe Fluktuation, wegen zu viel Stress und Belastung, Härtefälle am Anfang.
Man kann sich die Termine alle flexibel einteilen. Manchmal ist das hin und her fahren umständlich, aber hat auch viele Vorteile.
Es gibt ein e Auto
Es gibt eine eigene Akademie mit vielen tollen Fortbildungen der Kolleg:innen. Authilde unterstützt auch externe Angebote. Leider fehlen beispielsweise notwendige Autismus Einarbeitungen
Viele nette arrangierte Kolleg:innen arbeiten dort. Zwar arbeitet man nicht immer direkt zusammen, aber dafür ist der Austausch und die Zeit umso schöner, wenn man sie dann hat. Dadurch wird auch nicht so viel gelästert. Man hilft sich mehr.
Können wir bitte bei uns betreffende Dinge mitreden? Können wir bitte keine neuen Klient:innen annehmen, bis alle gut untergebracht sind? 50/50 gibt es direkt eine Antwort bei einer Frage oder es wird ignoriert/geht unter.
Häufige IT Schwierigkeiten. Unterstützungsbereitschaft ist da, aber nicht immer hilfreich. Es gibt viele Räume, verstellbare Tische und bequeme Stühle. Bei den Klienten eher gegenteilig. Viel zum einlesen, dokumentieren, eintragen. Gibt es dafür die notwendige Zeit? Eigentlich ja, aber bei zu viel gibt es Nachfragen.
Die Kommunikation im kleinen Team läuft super. Einige TLs nehmen sich immer die Zeit zum zuhören und helfen. Andere wirken dauergestresst. Darüber hinaus wird vieles nicht an alle transparent kommuniziert. In der Zeit verbreitet es sich ohne Details und Gründe weiter. Das sorgt für etwas Unruhe und Ärger.
Ausbaufähig, für den Stress, das dauerhafte erreichbar sein und Arrangement über den Tellerrand hinaus. Immerhin gibt es jetzt Weihnachtsgeld. Eigentlich gab es Tariferhöhungen, die sind nur nicht bei Authilde angekommen. Jede/r ist wohl für sich selber zuständig. Geld kommt pünktlich bis zum 15. des Monats.
Es gibt viele Bereiche, die man auch alle gut und gerne ausprobieren kann:) es wird nie langweilig und jede Woche ist anders
Dass auf individuelle Lebensphasen eingegangen wird.
Benefits
ISO Zertifizierung
Weiterbildungsprogramm
Organisation
Transparenz
Ansprechbarkeit der Vorgesetzten…
Teamarbeit
-
Den strategischen Blick der Leitung, das Gefühl der Zusammengehörigkeit, den inklusiven Arbeitsansatz
IT Support intensivieren. Bei den Neuerungen gelegentlich ein bisschen Tempo rausnehmen.
Hohe Wertschätzung auf und zwischen allen Ebenen
Regelmäßige Befragungen der Kund*innen und Mitarbeitenden erbringen stets sehr gute Ergebnisse.
Homeoffice wird unterstützt, flexible Zeiteinteilung
Eigene Fortbildungsakademie. Aktive Personalentwicklung auf hohem fachlichen Niveau.
Für ein nicht tarifgebundene Unternehmen gutes Gehaltsniveau. Attraktive Benefits.
So einen positiven Umgang habe ich noch nirgends erlebt! Freundlich, verbindlich, konstruktiv.
Der persönliche Umgang ist Top. Manche Aspekte alternsgerechter Arbeit können noch weiter entwickelt werden.
Stets aufmerksam und zugewandt.
Der Selfservice-Anteil in der IT könnte geringer sein
Das Kommunikationsverhalten ist Top, leider sind die Kommunikationskanäle so vielfältig, dass man leicht mal den Überblick verliert.
In Führungspositionen sind Frauen in der Mehrheit.
Die dynamische Unternehmensentwicklung erfordert Kreativität und Lust an Neuem. Wer stumpfe Routine sucht: Bitte weitergehen
Mitarbeitersport, Mitarbeiterfeste, Online Teammeetings, Seminare
Zu wenig Einarbeitung, keine vorherigen Gespräche vor Hilfeplangesprächen, unzureichende Mitarbeitergespräche, falsches Betriebsklima
Unaufrichtigkeit steht leider an der Tagesordnung, keine ehrliche Kommunikation, stark abgestufte Hierarchie
Viele Mitarbeiterwechsel bei der Klientenvertretung, schwierig für die Kinder, Mitarbeiter werden untereinander nicht informiert wer da war
Durch die Arbeit als Schulbegleitung ist ausreichend Freizeit für Hobbys vorhanden
Externe Fortbildungen und Förderung eher für Festangestellte, Schulbegleiter erhalten nur interne Seminare
Pünktliche Bezahlung, für Quereinsteiger ist die Bezahlung in Ordnung aber nicht so toll
Keine Beurteilung möglich.
Nur in der Führungsebene herrscht ein guter Zusammenhalt, ungleiche Verträge schaffen starke Ungleichheit zwischen den Mitarbeitern
Kann ich nicht beurteilen
Keine Rückendeckung, läuft die Maßnahme aus darf man gehen oder muss teilweise wochenlang Vertretungen fahren
Als Schulbegleitung war ich in den Schulen. Kann ich nicht beurteilen.
Keine Einarbeitung, keine regelmäßigen Mitarbeiter- Vorgesetzen Gespräche
Starke Ungleichbehandlung der unterschiedlichen Abteilungen innerhalb des Unternehmens
Vielseitige Tätigkeit, jedes Kind bringt andere Herausforderungen mit sich
Offenheit und kollegialen Umgang
-
Attraktive Benefits
Viele Nationalitäten vertreten
Sehr nettes Kollegium sowie auch engagierte Fachbereichsleiter.
Kommunikation und manchmal auch den Führungsstil
Rahmenrichtlinien für ein geregeltes Arbeiten
Transparenz der Arbeitsaufgaben in Absprache mit den Arbeitnehmer*innen
Transparenz auch bei der Lohnzahlung von Seiten der Arbeitgeber*innen
interne Kommunikation mehr bündeln
(bzgl. Verschiedenster Messengergruppen, Email, MyNeva)
Einbezug von Messengerzeit als Arbeitszeit
Verringerung der immer aufwendigen administrativen Tätigkeiten sowie deren gerechte Bezahlung
Erhöhung der Fallpauschale auch hinsichtlich der Zunahme der Fallkomplexität in den letzten Jahren
Zusatzzeiten für Erstellung von aufwendigen Materialsettings
Anschaffung des erforderlichen, heilpädagogischen Materials
Obst, freie Getränke, Altersvorsorge, manchmal Gesundheitsangebote, Supervision, im Sommer Eis
Statt unregelmäßiger Gesundheitsangebote, wären regelmäßige Gesundheitsangebote toll
So verdient kununu Geld.