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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Benefits
ISO Zertifizierung
Weiterbildungsprogramm
Organisation
Transparenz
Ansprechbarkeit der Vorgesetzten…
Teamarbeit
Den strategischen Blick der Leitung, das Gefühl der Zusammengehörigkeit, den inklusiven Arbeitsansatz
Dass auf individuelle Lebensphasen eingegangen wird.
Den respektvollen Umgang den Eltern bzw. den Kindern
Immer einen Ansprechpartner,rücksichtsvoll,Verständnissvoll
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft weiß A nicht was B gesagt hat, Gutes wie Home Office Fahrten wurden gestrichen, alles muss dokumentiert und einzeln zeitlich festgehalten werden (ist gerade im Wandel und ändert sich hoffentlich bald für alle), Transparenz von oben nach unten bitte ausbauen. Manche machen zu viel und dann geht zu viel verloren oder man traut sich nicht zu fragen, weil man weiß die Person ist gestresst/nicht offen im Moment. Schade, dass Leute gegangen sind, weil nicht flexibel genug auf deren Wünsche ...
Nach der Arbeit viele andere Termine
Zu wenig Einarbeitung, keine vorherigen Gespräche vor Hilfeplangesprächen, unzureichende Mitarbeitergespräche, falsches Betriebsklima
GEHALT NUR AUF Stundenbasis,nicht in den Ferien durchgehend
Kommunikation und manchmal auch den Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Externe Fortbildungen möglich machen.
Budget für Überstunden außerhalb der regulären Arbeitszeit aus Zeit-oder/und Ruhemangel während der Arbeitszeit.
Gehalt durchgehend zahlen auch in den Ferien, nicht nur auf Stundenbasis
Ehrliche Kommunikation und auf Augenhöhe.
Sicherstellung der Arbeit.
Zu viel Digitalisierung für ältere Arbeitnehmer
Bitte öfter die Meinungen der Kolleg:innen anhören, bitte mehr Chancen zum anonymen Feedback einräumen. Weniger Druck ausüben. Mehr Wertschätzung. Gute Sachen beibehalten. Es ist toll, dass Authilde so groß geworden ist. Aber langsam denkt man oft, dass es wohl zu schnell war.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von AutHilde ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die dynamische Unternehmensentwicklung erfordert Kreativität und Lust an Neuem. Wer stumpfe Routine sucht: Bitte weitergehen
Vielfältigkeit ist in unserem Bereich obligatorisch
abwechslungsreich
Etwas zu viele
Es gibt viele Bereiche, die man auch alle gut und gerne ausprobieren kann:) es wird nie langweilig und jede Woche ist anders
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AutHilde ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Häufige IT Schwierigkeiten. Unterstützungsbereitschaft ist da, aber nicht immer hilfreich. Es gibt viele Räume, verstellbare Tische und bequeme Stühle. Bei den Klienten eher gegenteilig. Viel zum einlesen, dokumentieren, eintragen. Gibt es dafür die notwendige Zeit? Eigentlich ja, aber bei zu viel gibt es Nachfragen.
Als Schulbegleitung war ich in den Schulen. Kann ich nicht beurteilen.
Eine Stunde bezahlt für drei Stunden Vorbereitung
- Das Internet in der Praxis ist absolut mangelhaft.
- Dienstlaptop und Diensthandy funktionieren teilweise nicht richtig. Die Bitte um Austausch wird konsequent ignoriert oder dauert unangemessen lange.
- Zu wenig Diestwagen und E-Bikes.
- Hohe Fluktuation. In den vergangenen Jahren sind viele gute Kollegen gegangen, weil sie mit den Arbeitsbedingungen unzufrieden waren.
Altes haus, kein Firmenstil, Sachen Steffen in dunklen winzigen Kellern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Eine Fortbildung bezüglich Autismus gab es.
Es gibt eine eigene Akademie mit vielen tollen Fortbildungen der Kolleg:innen. Authilde unterstützt auch externe Angebote. Leider fehlen beispielsweise notwendige Autismus Einarbeitungen
Eigene Fortbildungsakademie. Aktive Personalentwicklung auf hohem fachlichen Niveau.
Externe Fortbildungen und Förderung eher für Festangestellte, Schulbegleiter erhalten nur interne Seminare
ausbaufähig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AutHilde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AutHilde besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AutHilde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AutHilde als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
AutHilde
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AutHilde
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege