AutHilde 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das junge und nette Team wrlche unterstützt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach der Arbeit viele andere Termine

Verbesserungsvorschläge

Zu viel Digitalisierung für ältere Arbeitnehmer

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Zu viele moderne Medien sehr

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Etwas zu viele App

Gleichberechtigung

Denke ich auch

Interessante Aufgaben

Etwas zu viele

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den respektvollen Umgang den Eltern bzw. den Kindern

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

in der Stadt angesehen

Work-Life-Balance

gut

Karriere/Weiterbildung

ausbaufähig

Gehalt/Benefits

ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr gut

Kollegenzusammenhalt

wächst

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll

Vorgesetztenverhalten

gut

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

gut

Gleichberechtigung

ja

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Duzen, Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft im Team, Dienstgeräte+Autos, teilweise feste Ansprechpersonen. Offenes Ohr und der Wille zur Änderung und Bereitschaft ist da, Akademie, Hansefit und andere kleine benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft weiß A nicht was B gesagt hat, Gutes wie Home Office Fahrten wurden gestrichen, alles muss dokumentiert und einzeln zeitlich festgehalten werden (ist gerade im Wandel und ändert sich hoffentlich bald für alle), Transparenz von oben nach unten bitte ausbauen. Manche machen zu viel und dann geht zu viel verloren oder man traut sich nicht zu fragen, weil man weiß die Person ist gestresst/nicht offen im Moment. Schade, dass Leute gegangen sind, weil nicht flexibel genug auf deren Wünsche oder angemessenes Gehalt eingegangen wurde, bzw. es ewig dauert.

Verbesserungsvorschläge

Bitte öfter die Meinungen der Kolleg:innen anhören, bitte mehr Chancen zum anonymen Feedback einräumen. Weniger Druck ausüben. Mehr Wertschätzung. Gute Sachen beibehalten. Es ist toll, dass Authilde so groß geworden ist. Aber langsam denkt man oft, dass es wohl zu schnell war.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Wertschätzung von den GF/BLs. Stattdessen folgt nur mehr Druck und mehr Klienten zu haben und ordentlich Stunden zu machen. Zum Glück ist der Kontakt in den kleinen Teams untereinander so toll!

Image

Eigentlich gut durch gute Mitarbeitende, alles andere sorgt eher für Aufregung und Unverständnis. Nette Familien und Kinder. Leider hohe Fluktuation, wegen zu viel Stress und Belastung, Härtefälle am Anfang.

Work-Life-Balance

Man kann sich die Termine alle flexibel einteilen. Manchmal ist das hin und her fahren umständlich, aber hat auch viele Vorteile.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein e Auto

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine eigene Akademie mit vielen tollen Fortbildungen der Kolleg:innen. Authilde unterstützt auch externe Angebote. Leider fehlen beispielsweise notwendige Autismus Einarbeitungen

Kollegenzusammenhalt

Viele nette arrangierte Kolleg:innen arbeiten dort. Zwar arbeitet man nicht immer direkt zusammen, aber dafür ist der Austausch und die Zeit umso schöner, wenn man sie dann hat. Dadurch wird auch nicht so viel gelästert. Man hilft sich mehr.

Vorgesetztenverhalten

Können wir bitte bei uns betreffende Dinge mitreden? Können wir bitte keine neuen Klient:innen annehmen, bis alle gut untergebracht sind? 50/50 gibt es direkt eine Antwort bei einer Frage oder es wird ignoriert/geht unter.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation im kleinen Team läuft super. Einige TLs nehmen sich immer die Zeit zum zuhören und helfen. Andere wirken dauergestresst. Darüber hinaus wird vieles nicht an alle transparent kommuniziert. In der Zeit verbreitet es sich ohne Details und Gründe weiter. Das sorgt für etwas Unruhe und Ärger.

Gehalt/Benefits

Ausbaufähig, für den Stress, das dauerhafte erreichbar sein und Arrangement über den Tellerrand hinaus. Immerhin gibt es jetzt Weihnachtsgeld. Eigentlich gab es Tariferhöhungen, die sind nur nicht bei Authilde angekommen. Jede/r ist wohl für sich selber zuständig. Geld kommt pünktlich bis zum 15. des Monats.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Bereiche, die man auch alle gut und gerne ausprobieren kann:) es wird nie langweilig und jede Woche ist anders

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den strategischen Blick der Leitung, das Gefühl der Zusammengehörigkeit, den inklusiven Arbeitsansatz

Verbesserungsvorschläge

IT Support intensivieren. Bei den Neuerungen gelegentlich ein bisschen Tempo rausnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Wertschätzung auf und zwischen allen Ebenen

Image

Regelmäßige Befragungen der Kund*innen und Mitarbeitenden erbringen stets sehr gute Ergebnisse.

Work-Life-Balance

Homeoffice wird unterstützt, flexible Zeiteinteilung

Karriere/Weiterbildung

Eigene Fortbildungsakademie. Aktive Personalentwicklung auf hohem fachlichen Niveau.

Gehalt/Benefits

Für ein nicht tarifgebundene Unternehmen gutes Gehaltsniveau. Attraktive Benefits.

Kollegenzusammenhalt

So einen positiven Umgang habe ich noch nirgends erlebt! Freundlich, verbindlich, konstruktiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Der persönliche Umgang ist Top. Manche Aspekte alternsgerechter Arbeit können noch weiter entwickelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Stets aufmerksam und zugewandt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Das Kommunikationsverhalten ist Top, leider sind die Kommunikationskanäle so vielfältig, dass man leicht mal den Überblick verliert.

Gleichberechtigung

In Führungspositionen sind Frauen in der Mehrheit.

Interessante Aufgaben

Die dynamische Unternehmensentwicklung erfordert Kreativität und Lust an Neuem. Wer stumpfe Routine sucht: Bitte weitergehen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitersport, Mitarbeiterfeste, Online Teammeetings, Seminare

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Einarbeitung, keine vorherigen Gespräche vor Hilfeplangesprächen, unzureichende Mitarbeitergespräche, falsches Betriebsklima

Arbeitsatmosphäre

Unaufrichtigkeit steht leider an der Tagesordnung, keine ehrliche Kommunikation, stark abgestufte Hierarchie

Image

Viele Mitarbeiterwechsel bei der Klientenvertretung, schwierig für die Kinder, Mitarbeiter werden untereinander nicht informiert wer da war

Work-Life-Balance

Durch die Arbeit als Schulbegleitung ist ausreichend Freizeit für Hobbys vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Externe Fortbildungen und Förderung eher für Festangestellte, Schulbegleiter erhalten nur interne Seminare

Gehalt/Benefits

Pünktliche Bezahlung, für Quereinsteiger ist die Bezahlung in Ordnung aber nicht so toll

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Beurteilung möglich.

Kollegenzusammenhalt

Nur in der Führungsebene herrscht ein guter Zusammenhalt, ungleiche Verträge schaffen starke Ungleichheit zwischen den Mitarbeitern

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Keine Rückendeckung, läuft die Maßnahme aus darf man gehen oder muss teilweise wochenlang Vertretungen fahren

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Keine Einarbeitung, keine regelmäßigen Mitarbeiter- Vorgesetzen Gespräche

Gleichberechtigung

Starke Ungleichbehandlung der unterschiedlichen Abteilungen innerhalb des Unternehmens

Interessante Aufgaben

Vielseitige Tätigkeit, jedes Kind bringt andere Herausforderungen mit sich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Fachkompetenz

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Du bist allein auf dich gestellt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung auf eigene Kosten

Gehalt/Benefits

Mindestlohn als Akademiker

Vorgesetztenverhalten

Keine fachliche Rückmeldung

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

egal was ist, sie stehen hinter Dir! Immer ein offenes Ohr! Monatliche Teamgespräche!

Arbeitsatmosphäre

ich erreiche jederzeit Jemanden. Und wenn mal nicht sofort, dann erfolgt umgehend ein Rückruf. Freundlichkeit und Offenheit und Zuhören steht an oberster Stelle - so hab ich es bisher erlebt

Work-Life-Balance

Ich erlebe es, seit ich Oktober 2020 dabei bin, daß sich trotz eingeschränktem persönlichem Kontakt zur Zentrale aufgrund Coronazeit gegenüber den negativen Bewertungen sehr viel getan hat. Es gibt sogar einen online-Yoga-Kurs! Kind-krank ist auch kein Problem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht Papier zu sparen. FFP2Masken, Tests, organisierte Impf-Termine - alles wird gestellt. Weite Wege werden vermieden

Karriere/Weiterbildung

aufgrund der Coronabedingungen sind Weiterbildungsmöglichkeiten z.Zt. eingeschränkt. Es gibt sonst eine Cooperation mit anderen Unternehmen. Intern lief und läuft demnächst eine online Fortbildung

Kollegenzusammenhalt

Ich hole mir Tipps und gebe auch, was mir bei Vertretungen auffällt, an die anderen weiter. So haben wir alle was davon - vor allem das Kind!

Umgang mit älteren Kollegen

gehöre zu den älteren Kollegen und ich kann mit allen, denen ich bisher begegnet bin, gut quatschen. Es gibt keinen Unterschied alt - jung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

ich habe mir einige Telefonnummern über Signal in mein Mobiltelefon eingespeichert. Irgendjemand finde ich immer! Und egal wer - es gibt immer Infos und Hilfe!!!!

Gehalt/Benefits

das Geld kommt pünktlich; meiner Meinung nach liegt die Bezahlung im Rahmen;

Gleichberechtigung

hab keinen Unterschied bemerkt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und die Klienten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsschwäche des oberen Managements,

Verbesserungsvorschläge

Die Belange der Arbeitnehmer sollten im Auge behalten werden. Kommunikation und Transparenz sollte verbessert werden. Die Arbeitsbedingungen sollten verbessert werden: Besonders sollte der administrative Aufwand, den jeder Angestellte betreiben muss, bezahlt werden. Niemand arbeitet gern "gratis".

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend gut, was vermutlich daran liegt, dass man mit der oberen Führungsebene nur wenig Berührungspunkte hat. Die Kollegen sind toll, auch die mittlere Führungsebene.

Image

In der Stadt um im Landkreis genießt Authilde einen recht guten Ruf.

Work-Life-Balance

Verbesserungswürdig. Es ist sehr befremdlich, dass sich die Arbeitnehmer selbst um Vertretungen kümmern müssen. Die Vertretungsregelung muss unbedingt aus sich der Kollegen unbedingt überdacht werden. Es kann nicht sein, dass man nicht in den Urlaub gehen kann, wenn man keine Vertretung findet.

Karriere/Weiterbildung

wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird vorausgesetzt, dass man sich Wissen eigenständig aneignet.

Gehalt/Benefits

Definitv Luft nach oben: Mitarbeitergespräche werden mit dem Satz eröffnet: "es gibt keine Gehaltserhöhung".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von einem Sozialträger erwartet man eigentlich, dass sozial agiert wird. Nicht nur mit Klienten sondern auch mit Mitarbeitern. Mitarbeiter werden beispielsweise ohne Gespräch und Darlegung der Gründe in der Probezeit entlassen. Einen schlechteren Stil kann ich mir nicht vorstellen als Führungskraft zu agieren.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen. Allein deswegen habe ich mich noch nicht anderweitig orientiert.

Vorgesetztenverhalten

Mittlere Führungsebene: 5 Sterne
Obere Führungsebene: 1 Stern

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Definitiv Verbesserungswürdig: Klare Ansagen tätigen und zu gesagtem Wort stehen.

Interessante Aufgaben

Tolle Arbeit mit tollen und interessanten Menschen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstbestimmte Termine, tolle Familien in der Betreuung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das arbeiten mit der Leitung
Die oft unfreundlichen Bürokräfte
Das Infos ganz schlecht weitergeben werden
Dass die Leiterinnen nicht merken, weite chaotisch die führen
Dass es ständig neue Leute gibt und andere gehen
Dass uns Mitarbeitern immer die Schuld gegeben wird an allem, was im Betrieb nicht gut läuft
Dass das Klima so schlimm ist. Sogar die mittlere Leitung rümpft die Nase über die unprofessionelle Organisation der zwei Leiterinnen.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen verbessern, Verlässlichkeit bei abgesprochenen Sachen verbessern, Unternehmensberatung durchführen lassen, Mitarbeiter ernstnehmen, Büroleute zu Freundlichkeit ermahnen, Vertretungen in der Leitung organisieren, das ist total unpassend, dass wir Mitarbeiter das selber machen sollen

Arbeitsatmosphäre

Das Team lästert über jede Führungskraft sehr offensiv, sobald die aus der Tür raus sind. Viele Punkte davon sind berechtigt, werden aber nicht offen angesprochen.

Image

Geht so, zu den Trägern ganz ok.

Work-Life-Balance

Meine Doku schreibe ich bis abends. Ständig gibts Vertretungen.
Zeiten darf ich immernoch nicht realistisch erfassen, es gibt nur allgemeine Formeln.

Karriere/Weiterbildung

Kannst viel dazulernen.

Gehalt/Benefits

Mittelprächtig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehe ich nicht

Kollegenzusammenhalt

Unter uns letztes soweit gut.
Ständige Krankmeldungen hören nicht auf, viele sind genervt von der schlechten Organisation der Führung.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt's fast gar nicht, haben viele irgendwann genug. Die Leitung ist überdurchschnittlich alt im Vergleich zu uns in Team.

Vorgesetztenverhalten

Unverlässlich, unverbindlich, erlebe ich ganz oft als unprofessionell und schlurrig. Ehrlich gesagt ist die Führung total schlimm. Bei einer von beiden zweifeln alle an .... naja, will mal nicht aufschreiben, was da so gesagt wird im Team.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ganz schlimm, der eine weiß nicht, was der andere tut. Absprachen funktionieren ganz oft nicht.

Gleichberechtigung

Das ist ok

Interessante Aufgaben

Die pädagogische Arbeit macht Spaß, ist Abwechslungsreich und man kann viel bewirken.