Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir sind alle per Du, man kennt seine Kollegen und versteht sich gut mit ihnen.
Es herrscht insgesamt ein angenehmes Arbeitsklima. Über Probleme kann man üblicherweise offen sprechen. Auf Anfrage werden auch Weiterbildungen unterstützt.
Kollegen und Aufgabenumfang
Vorgesetztenverhalten
Management sollte weniger impulsiv/ aggressiv auftreten, Kontrolle abgeben und Kritik-Kultur anregen
Tolle Atmosphäre. Es wurde auch viel privat unternommen, allerdings funktioniert das nur so lange, wie man auch ins Firmenbild passt. Sticht man heraus, wird man systematisch gemobbt bzw. es wird nicht mit offenen Karten gespielt.
Das Verhalten der Vorgesetzten hat einen negativen Eindruck hinterlassen. Mitarbeiter wurden unter Druck gesetzt oder z.T. auch vor der Belegschaft angeschrien. Außerdem hat sich die Meinung und das Aufgabenumfeld regelmäßig geändert. Es fehlten klare Angaben.
Kommunikation unter den Kollegen top. Kommunikation mit dem Management: ausbaufähig. Kritik und Querdenkereien sind nicht erwünscht.
Ich finde die lockere, aber stets konstruktive Atmosphäre gut. Die Projekte und Aufgaben sind höchstinteressant, zukunftsgerichtet und machen die autinity aus.
Die Branche setzt ein sehr hohes Maß an Flexibilität voraus. Woraus sich ergibt, dass stets Termindruck herrscht.
Bleibt so wie ihr seid!
Wo gehobelt wird, fallen Späne. Mitarbeiter die Ihre Leistung erbringen (inkl. kleinerer Fehler) haben ein super Auskommen.
Der Ruf der autinity ist ausgezeichnet unsere Kunden wissen was sie an uns haben und es gibt keinen Kunden der "nur" einmal bei uns gekauft hat.
Wird gefördert durch eine gemeinsame Volleyballgruppe.
Die autinity beschäftigt 20 Leute woraus sich ergibt, dass eine Karriereentwicklung rel. begrenzt ist. Die Verantwortung wird aber durch Projektverantwortlichkeit sehr hochgehalten.
Das Kollegium ist super, jeder Hilft jedem und ab und zu gibt es auch mal ein Bier.
Das Alter ist vollkommen unwichtig, jeder wird gleich behandelt.
Es wird versucht auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter einzugehen
Passt einfach
Alle Mitarbeiter sind per Du. Das gemeinsame, tägliche Mittagessen fördert die Kommunikation.
Es werden Aufgaben, Kunden und Projekte bearbeitet, die in unserem Bereich seines Gleichen suchen, das ist ein großer Pluspunkt der autinity.
Führungstraining für Vorgesetzte; Professionalisierung der Mitarbeiterauswahl; Antidiskriminierungstraining für alle Mitarbeiter
Es wird versucht, über eine Sportgemeinschaft und einen gemeinsamen Tag in der Woche, an dem zusammen Bier getrunken wird, den Zusammenhalt zu stärken. Das Klima ist jedoch aufgrund der Unberechenbarkeit der Vorgesetzten eher schlecht.
Urlaub muss verschoben werden bei zu dichten Terminplänen. Auf Familie wird neuerdings etwas Rücksicht genommen.
Im Unternehmen gehört Mobbing zum guten Ton.
Wenn Vorgesetzten etwas nicht passt, dann wird gern lautstark vor allen Kritik geäußert statt dies im Einzelgespräch zu tun. Problematisch ist darüber hinaus, dass Arbeitsziele kurzfristig geändert werden und sich nicht immer an Absprachen gehalten wird. Arbeitsstress ist vorprogrammiert aufgrund der unberechenbaren Vorgesetzten.
Geschäftsausstattung fehlt zum Teil und muss privat organisiert werden.