4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Firma mit netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind alle per Du, man kennt seine Kollegen und versteht sich gut mit ihnen.
Es herrscht insgesamt ein angenehmes Arbeitsklima. Über Probleme kann man üblicherweise offen sprechen. Auf Anfrage werden auch Weiterbildungen unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kleine IT-Firma mit tollen Kollegen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Aufgabenumfang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Management sollte weniger impulsiv/ aggressiv auftreten, Kontrolle abgeben und Kritik-Kultur anregen
Kollegenzusammenhalt
Tolle Atmosphäre. Es wurde auch viel privat unternommen, allerdings funktioniert das nur so lange, wie man auch ins Firmenbild passt. Sticht man heraus, wird man systematisch gemobbt bzw. es wird nicht mit offenen Karten gespielt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten hat einen negativen Eindruck hinterlassen. Mitarbeiter wurden unter Druck gesetzt oder z.T. auch vor der Belegschaft angeschrien. Außerdem hat sich die Meinung und das Aufgabenumfeld regelmäßig geändert. Es fehlten klare Angaben.
Kommunikation
Kommunikation unter den Kollegen top. Kommunikation mit dem Management: ausbaufähig. Kritik und Querdenkereien sind nicht erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nur ein super Kollegium sorgt langfristig für zufriedene Kunden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die lockere, aber stets konstruktive Atmosphäre gut. Die Projekte und Aufgaben sind höchstinteressant, zukunftsgerichtet und machen die autinity aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Branche setzt ein sehr hohes Maß an Flexibilität voraus. Woraus sich ergibt, dass stets Termindruck herrscht.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so wie ihr seid!
Arbeitsatmosphäre
Wo gehobelt wird, fallen Späne. Mitarbeiter die Ihre Leistung erbringen (inkl. kleinerer Fehler) haben ein super Auskommen.
Image
Der Ruf der autinity ist ausgezeichnet unsere Kunden wissen was sie an uns haben und es gibt keinen Kunden der "nur" einmal bei uns gekauft hat.
Work-Life-Balance
Wird gefördert durch eine gemeinsame Volleyballgruppe.
Karriere/Weiterbildung
Die autinity beschäftigt 20 Leute woraus sich ergibt, dass eine Karriereentwicklung rel. begrenzt ist. Die Verantwortung wird aber durch Projektverantwortlichkeit sehr hochgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist super, jeder Hilft jedem und ab und zu gibt es auch mal ein Bier.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist vollkommen unwichtig, jeder wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter einzugehen
Arbeitsbedingungen
Passt einfach
Kommunikation
Alle Mitarbeiter sind per Du. Das gemeinsame, tägliche Mittagessen fördert die Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Es werden Aufgaben, Kunden und Projekte bearbeitet, die in unserem Bereich seines Gleichen suchen, das ist ein großer Pluspunkt der autinity.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Andere Arbeitgeber sind besser.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungstraining für Vorgesetzte; Professionalisierung der Mitarbeiterauswahl; Antidiskriminierungstraining für alle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht, über eine Sportgemeinschaft und einen gemeinsamen Tag in der Woche, an dem zusammen Bier getrunken wird, den Zusammenhalt zu stärken. Das Klima ist jedoch aufgrund der Unberechenbarkeit der Vorgesetzten eher schlecht.
Work-Life-Balance
Urlaub muss verschoben werden bei zu dichten Terminplänen. Auf Familie wird neuerdings etwas Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Im Unternehmen gehört Mobbing zum guten Ton.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Vorgesetzten etwas nicht passt, dann wird gern lautstark vor allen Kritik geäußert statt dies im Einzelgespräch zu tun. Problematisch ist darüber hinaus, dass Arbeitsziele kurzfristig geändert werden und sich nicht immer an Absprachen gehalten wird. Arbeitsstress ist vorprogrammiert aufgrund der unberechenbaren Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Geschäftsausstattung fehlt zum Teil und muss privat organisiert werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird autinity systems durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich autinity systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.