Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei auto ACKERT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hinter dem Rücken der Mitarbeiter wurde sehr gerne kommuniziert, direkte Kommunikation fand eher selten statt !
Ist nicht erwünscht ! Es gibt aber einige Mitarbeiter wo man sich drauf verlassen kann !
Geschäftsleitung ist nicht Ernst zu nehmen! Von Personalführung nichts zu spüren ! Mitarbeiter werden vor den Kunden vorgeführt .
regelmäßige Veranstaltungen und Teamgespräche halten mich auf dem Laufenden
Im Grunde genommen ganz gut , leider tut die Geschäftsleitung alles dafür , das man sich untereinander nicht versteht!