Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Auto Alig Verkehrsbetrieb die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde von der Geschäftsleitung hinter dem Rücken der Mitarbeiter intrigiert und gelästert.
Kaum vorhanden, da dieses von der Geschäftsleitung nicht unterstützt wurde
Schichtdienst, schwierig, Stand von vor 60 Jahren
das letzte, der Geschäftsführer branchenfremd und menschlich enttäuschend
Gute Geschäftsidee, die sich über 6 Jahrzehnte bewährte, bis der neue Geschäftsführer 2020 alle kündigte und nun fast nur noch mit Subunternehmen gearbeitet wird. Es gibt eigentlich nur noch den Namen Auto Alig, der überwiegende Teil der Fahrten wird von betriebsfremden Unternehmern ausgeführt.
Der Geschäftsführer sorgte dafür, dass keiner mehr keinem vertraute und bedrohte den Betriebsrat und der Belegschaft mit Verkauf der Firma