Die Wahrheit über hohe Fluktuation und Führungsschwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr viel einfach die Bewertung nochmal durchlesen
Verbesserungsvorschläge
-Förderung der offenen Kommunikation
-Verbesserung der Arbeitsbedingungen
-Langfristige Weiterbildungsmöglichkeiten
-Transparenz und Fairness
Arbeitsatmosphäre
ist extrem belastend und demotivierend, da die Vorgesetzten regelmäßig unehrlich sind und Mitarbeiter ausnutzen. Dies führt zu einer hohen Fluktuation und einem ständigen Gefühl der Unsicherheit und Frustration unter den Angestellten.
Image
Fluktuation spricht für sich
Work-Life-Balance
ist miserabel. Überlange Arbeitszeiten und ständige Erreichbarkeit werden erwartet, was zu erheblichem Stress und fehlender Freizeit führt.
Karriere/Weiterbildung
sind unzureichend und werden oft ohne gründliche Analyse der Ursachen schnell gestrichen, sobald die Arbeitsleistung nachlässt. Anstatt sich mit den Gründen für die Leistungseinbußen auseinanderzusetzen, werden Mitarbeiter abrupt benachteiligt, was zu einem demotivierenden Arbeitsumfeld führt.
Gehalt/Benefits
ist unzureichend und steht in keinem Verhältnis zu den hohen Erwartungen und dem Arbeitsaufwand. Trotz der anspruchsvollen Aufgaben und der langen Arbeitszeiten bleiben Gehaltserhöhungen und faire Vergütungen aus, was die Mitarbeiter demotiviert und unzufrieden macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja Sparen an Papier durch Umstellung auf Tablets ( Papier verbrauch sehr minimiert im vergleich zu früher)
Kollegenzusammenhalt
kommt auf den Kollegen an
Umgang mit älteren Kollegen
ist respektlos und diskriminierend. Statt ihre Erfahrung und ihr Wissen zu schätzen, werden sie oft übergangen und nicht angemessen in Entscheidungsprozesse einbezogen, was zu einer entmutigenden und demotivierenden Arbeitsatmosphäre führt
Vorgesetztenverhalten
ist inakzeptabel, da sie Mitarbeiter hinter deren Rücken schlecht reden und sie nach ihrem Austritt als schlechteste Mitarbeiter darstellen. Dieses unprofessionelle Verhalten zerstört das Vertrauen und sorgt für ein vergiftetes Arbeitsklima.
Arbeitsbedingungen
lassen stark zu wünschen übrig: Die Möbel sind uralt und in schlechtem Zustand. Auf Anträge für neue Bürostühle, da die alten keine Armlehnen mehr haben oder der Stoffbezug gerissen ist, erhält man ein lächerliches Budget von 100 Euro, was heutzutage kaum für qualitativ gute Stühle ausreicht. Zusätzlich wird nur altes Computerequipment bereitgestellt, und neues wird nicht gestattet – selbst grundlegende Beschriftungen sind so abgenutzt, dass ich gezwungen war, aus eigener Tasche neues Zubehör zu kaufen, um überhaupt vernünftig arbeiten zu können.
Kommunikation
nicht Vorhanden
Gleichberechtigung
ist mangelhaft, da bestimmte Mitarbeitergruppen systematisch benachteiligt werden. Dies führt zu einem ungerechten Arbeitsumfeld, in dem nicht alle die gleichen Chancen auf Karrierefortschritt und Anerkennung haben
Interessante Aufgaben
sind zwar interessant, aber die ständige Einmischung und die unrealistischen Erwartungen der Vorgesetzten machen es schwierig, sie effektiv zu bewältigen. Dieser Druck und die fehlende Unterstützung mindern erheblich das Potenzial der an sich spannenden Projekte.