8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bezahlung und das Team
Unhöfliches Führungspersonal, Schlechte Organisation
Bessere Organisation und bessere Führungskräfte
Es kommt darauf an ob man ein bestimmter Typ Mensch ist. Aber wenn man sich einmal eingefunden hat, dann will man auch erstmal nicht weg.
Wird von den Arbeitnehmern gefordert, einige nehmen sich die auch einfach und kommen damit durch, andere nicht.
nicht vorhanden bzw. nicht für alle zugänglich
Gegenseitige Hilfe, allerdings nicht bei allen
werden unterstützt (von Kollegen)
Diktat vom Chef
Kann auch mal lauter werden
Routine mit Ausnahmen
Kein Desinfektionsmittel/ keine Hygieneartikel in den Wc‘s
Umgang mit Corona sehr schlecht. Keine Seife keine Einweghandtücher. Hände können nicht abgetrocknet werden. Nur überall Schilder . Sonst ist es allen egal!!!!
Schlechte Atmosphäre durch Schlampigkeit der Arbeitnehmer.
Jeden Morgen vor der Arbeit
Schulungen werden angeboten weil der Arbeitgeber gemerkt hat , dass denen sonst die Leute komplett wegbleiben.
Schlecht
Falsch! Bis auf einige Ausnahmen
Wischi- Waschi . Alle Nett aber scheinen überfordert zu sein.
Alles billig!!!
Sehr schlecht! Keine Struktur, kein Ablauf. Jeder macht was er will
Langweiliger Ablauf mit Klientel Ü60
Gute Arbeitskollegen
Schlechte Bezahlung
Tarife zahlen
Das zu wenig Offenheit, Ehrlichkeit und Fairniss gegenüber Bewerbern und Mitarbeitern gelebt wird und damit, falsche Vorstellungen erzeugt werden. Teils hat es den Anschein in der Verkaufsabteilung, aktiv in eine Schuldenfalle gelockt zu werden und sich damit in absolute Abhängigkeit zu begeben. Sehr bedenklich.
Offenheit, Ehrlichkeit und Fairniss gleich vom ersten Gespräch an ist wünschenswert.
Es wird im Vorstellungsgespräch mehr versprochen als erfüllt wird. Außerdem ist man ständig beschäftigt mehr Leistung für weniger Gegenleistung abzufordern. Wichtige Gehaltskomponenten bzw. Prov.-Abschläge werden vorab konsequent verschwiegen und erst im nachhinein abgezogen. Da man sich dann schon für´s Unternehmen etnschieden hat bleibt einem nichts anderes übrig als es hinzunehmen. Nach 3 Jahren Mitarbeit leider keine Verbesserung der Unternehmensgebahren feststellbar.