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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Auto-Centrum Stange GmbH in Kleinostheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund des Wachstums sollte der Arbeitgeber über eine Anpassung des Personals nachdenken.

Arbeitsatmosphäre

Ellbogengesellschaft in der hauptsächlich gegeneinander gearbeitet wird

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark abhängig von der jeweiligen Abteilung.

Work-Life-Balance

Null Sterne wären hier eigentlich richtig. Hier sind Überstunden ohne Ende nötig um die Arbeit zu bewältigen da es überall an Personal fehlt. Überstunden gehen in unterschiedlicher Höhe zu gunsten der Firma, je nach Abteilung gibt es diverse Regelungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt deutlich unter dem Branchendurchschnitt.

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp StangeInhaber / Geschäftsführer

Gerne möchte ich mich als Geschäftsführer zu dieser Bewertung äußern:
Ich führe in regelmäßigen Abständen anonyme Mitarbeiter Befragungen durch, um eventuelle Unzufriedenheiten oder Sorgen schnellst möglich zu erfahren und Abhilfe zu schaffen.
Keine dieser Umfragen fiel bisher so negativ aus.

Ja, mein Unternehmen ist recht schnell gewachsen, da wir Ford als weitere Marke aufgebaut haben. Ja, dies ist ein Grund dafür, dass mehr Arbeit und neue Aufgabengebiete dazu gekommen sind.
Für mich als Unternehmer und auch für meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist Wachstum wichtig. Nur so bleiben wir am Markt konkurrenzfähig und nur so kann ich die Arbeitsplätze erhalten.
Selbstverständlich habe ich neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesucht und eingestellt. Auch sind wir weiterhin auf der Suche nach Verstärkung unseres Teams.
Dies sehen Sie auch unter: https://autocentrum-stange.de/jobs/

Bezüglich dem Punkt Gehalt: Hier kann ich nur widersprechen. Die Gehälter liegen nicht unter Branchendurchschnitt.

Des Weiteren zu dem Punkt Work-Life-Balance:
Wie in jedem Unternehmen fallen auch Überstunden an. Diese werden jedoch monatsweise abgefeiert, sodass keine Massen an Überstunden auflaufen. Auch mir als Arbeitgeber ist daran gelegen, dass die Mitarbeiter ein gutes Maß an Arbeit und Freizeit zur Erholung haben.
Daher auch die zusätzlichen Neueinstellungen.

Mit freundlichen Grüßen
Philipp Stange

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