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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 35 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 35 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt ist pünktlich und fair!
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Die Teamkonstellation.
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Ein zukunftorientiertes Unternehmen was gemeinsam neue Herrausforderungen anstrebt.
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3.Marken mit Ford, Peugeot und Volvo. Gut durch die Corona Zeit gekommen, Investitionen werden gemacht und der Blick nach vorne passt. Attacke und weiter machen. Durfte meinen Sohn immer mitbringen in Corona Zeiten und daran merkt man das Team!
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Das die Geschäftsleitung im Sommer des öfteren für alle Mitarbeiter in der Mittagspause die Würstchen grillt und ab und an an heißen Tagen ein Eismobil bestellt wird und alle Mitarbeiter das Eis spendiert wird.... Das ist echt super
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unprofessionelles auftregen mancher Mitarbeiter,aufdringlich sein!
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Nörgler, die nicht mit der Zeit gehen können oder wollen und in keiner Weise mit nach vorne schauen. Gut das der eine oder andere nicht mehr da ist. Ich wäre auch für ein Portal, wo man Mitarbeiter öffentlich Bewerten kann.
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Das nach Fehlern gesucht wird, wenn die Laune schlecht ist.
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weit verbreitet Egoismus und Resignation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kinder von Mitarbeitern haben am Arbeitsplatz nichts verloren. Es wirkt äußerst unprofessionell, wenn Kinder unbeaufsichtigt durch den Showroom laufen oder sich in Kundenbereichen aufhalten. Gerade in einem Autohaus sollte ein seriöser und professioneller Auftritt gegenüber Kunden selbstverständlich sein. Solche Situationen hinterlassen keinen guten Eindruck und passen aus meiner Sicht nicht zu einem modernen Unternehmensauftritt.
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Bisher bin ich ziemlich froh hier zu sein
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Kollegen sind hilfsbereit. Es herrscht eine gesellige Atmosphäre. Man lernt täglich dazu. Manche internen Abläufe könnten effektiver laufen,was aber der Bürokratie geschuldet ist.
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Möglichkeit zu Homeoffice, Gleitzeit, lockererer Hierarchien.
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Mein Praktikum im Autohaus Stange in Kleinostheim war eine sehr positive Erfahrung. Die Arbeitsatmosphäre war freundlich und die Kollegen waren hilfsbereit und unterstützend. Ich hatte die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen des Autohauses zu arbeiten und konnte so einen umfassenden Einblick in die Abläufe gewinnen. Besonders gefallen hat mir, dass ich auch eigenständig Aufgaben übernehmen durfte, was mir das Gefühl gab, wirklich Teil des Teams zu sein. Jeder nahm sich immer Zeit, um meine Fragen zu beantworten und mir neue Dinge ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Auto Centrum Stange ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Nettes Team
4
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Ein professionelles, respektvolles und freundliches miteinander, dennoch sind alle in guter Stimmung und sind für Späßchen zu haben.
5
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Sehr gutes Betriebsklima, viel Wertschätzung von den Vorgesetzten
5
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Macht Spaß und liegt auch an jedem selbst.
5
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Fühl mich wohl
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Centrum Stange ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Kaum vorhanden
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Keine Weiterbildung
2
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Passt und auch jeder kann das selbst mit beeinflussen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Auto Centrum Stange wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto Centrum Stange besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto Centrum Stange als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto Centrum Stange als eher traditionell.

Awards

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Unternehmenskultur

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Auto Centrum Stange
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Alles nur auf Leistung trimmen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Auto Centrum Stange
Branchendurchschnitt: Automobil
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