Ihr Unternehmen?

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Auto 
Eder 
Gruppe
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kann ich nicht empfehlen.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Freilinger & Geisler, Zweigniederlassung der Auto Eder GmbH in Rosenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider muss ich dafür zu lange überlegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass ich zu lange darüber nachdenken muss, was ich gut finde.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr zu hören und deren Wünsche umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Stress pur.

Image

Das Image könnte nach außen kaum besser sein, man sollte nur nicht hinter die Fassade schauen.

Work-Life-Balance

Vorgeschriebene Arbeitszeiten, mal später anfangen ist ein No-Go.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manches ist aufgrund von Herstellervorgaben nicht zu ändern, alles andere sollte besser umgesetzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Zumindest gibt es für Menschen eine Chance, auch wenn sie dabei dann nicht weiter unterstützt werden.

Kollegenzusammenhalt

Neue Kollegen haben es schwer sich zu integrieren, die Stimmung untereinander könnte besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Meist freundlich und per Du, trotzdem kaum in der Firma unterwegs und Probleme werden nur angegangen, wenn der Unsatz in Gefahr ist.

Arbeitsbedingungen

Natürlich geht es immer schlechter, in diesem Fall aber kaum.

Kommunikation

Fehlt an jeder Stelle.

Gehalt/Benefits

In Ordnung aber nicht mehr zeitgemäß.

Gleichberechtigung

Menschen bekommen Chancen, werden aber wenig unterstützt.

Interessante Aufgaben

Wenn man seinen Job liebt sind die Aufgaben interessant, aber nichts besonderes.

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Arbeitgeber-Kommentar

Auto Eder Gruppe, Marketing
Auto Eder GruppeMarketing

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie Ihre Tätigkeit bei der Auto Eder Gruppe rückblickend so kritisch bewerten und uns nicht weiterempfehlen.

Ihre Hinweise zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen sowie zur Unterstützung von Mitarbeitenden nehmen wir sehr ernst. Gerade ein respektvolles Miteinander, nachvollziehbare Abläufe und eine verlässliche Führung sind für uns wichtige Grundlagen im Arbeitsalltag. Wenn Sie dies anders erlebt haben, entspricht das nicht unserem Anspruch.

Zugleich möchten wir einzelne Punkte einordnen: In kundenorientierten Bereichen arbeiten wir mit festen Öffnungszeiten. Damit verbunden sind verbindliche Arbeitszeiten und eine verlässliche personelle Besetzung, damit Kundinnen und Kunden während der Öffnungszeiten jederzeit auf die passenden Ansprechpartner zählen können. Diese Rahmenbedingungen gehören zu einem geregelten Betriebsablauf dazu.

Auch die Wahrnehmung von Aufgaben und Tätigkeiten ist erfahrungsgemäß sehr individuell und hängt nicht nur vom Aufgabenfeld selbst, sondern auch von den persönlichen Erwartungen und Interessen ab. Umso wichtiger ist es aus unserer Sicht, dass Tätigkeit, Umfeld und eigene Vorstellungen langfristig zueinander passen.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir individuelle Erfahrungen, interne Abläufe und persönliche Wahrnehmungen auf einer öffentlichen Plattform nicht im Detail kommentieren. Da sich Ihre Bewertung auf einen bereits länger zurückliegenden Zeitraum bezieht, ist uns zugleich bewusst, dass sich Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten im Laufe der Zeit weiterentwickeln können. Unabhängig davon nehmen wir auch rückblickende Einschätzungen als wichtigen Hinweis ernst.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.