72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es kommt von alleine nichts
Man sollte von sich aus die Leistung der Mitarbeiter bewerten und das Gehalt anpassen . Auch sollte man die Berufserfahrung honorieren
Chefetage ist sehr bodenständig und hilfsbereit. Für jedes Problem ein offenes Ohr und Hilfe/Rat parat
Fühle mich seit Jahren sehr wohl
Arbeit bleibt in der Arbeit :-)
Viele Gute zusätzliche Angebote und Rabatte
Liebes und angenehmes Team
Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und lässt mich nicht auf einer Stelle verharren
Positives Arbeitsumfeld sowie interessante Arbeit in die man sich selber einbringen darf
nichts
Fallen mir gerade keine ein
Nette und hilfsbereite Kollegen
Sehr gut
Gleichzeitig!
wird stetig angeboten
Leistungsbereitschaft mit vielen Benefit
.
Mega, es wird einem immer geholfen
Erfahrungen wird sehr geschätzt
Mitarbeiterorientoer und wertgeschätzt
Fair
Auf Augenhöhe und immer direkt
Alle haben in der Firma die gleichen Rechte und Möglichkeiten
Ja und abwechslungsreiche
Toller Arbeitgeber, bei dem ich sehr gerne arbeite. Man merkt das es ein Familienunternehmen ist. Vom Inhaber geführt, man ist keine Nummer und wird geschätzt.
aktuelle Situation Parkplätze.
super nettes Team
Tolle Veranstaltungen und Mitarbeiter Feste. Azubis fahren gemeinsam auf Ausflüge, Sommerfest, Grillfest, Wiesn und Weihnachtsfeier. Das kommt super an bei den Mitarbeitern.
verschiedene Schichten, find ich super! Manche Kollegen haben auch Gleitzeit im kaufm. Bereich
regelmäßig Schulungen im Haus auf Programme u. Schulungen vom Hersteller.
Angemessene Bezahlung, in der Werkstatt gibt es Leistungslohn. Wenn man fleißig ist kann man sehr gut verdienen.
wenn ich Hilfe brauche erhalte ich diese und sehe es auch bei Kollegen, dass man sich gegenseitig unterstützt.
auf Augenhöhe, man kann immer das Gespräch suchen und es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Es wird immer wieder etwas erneuert und investiert, Werkstatt wurde komplett umgebaut und moderniesiert. Aber auch der Pausenraum für die Mitarbeiter ist super schick (und kostenlose Heißgetränke :-)
jederzeit super
würde ich auf jeden Fall mit "ja" beantworten
absolut! wer möchte kann abwechslungsreiche Arbeiten erhalten. Manche mögen dies aber nicht und erledigen gerne die gleichen Tätigkeiten wie Kundendienst oder Bremsenreparaturen.
Ein wirklich tolles Familienunternehmen! Die Firma steht hinter seinen Mitarbeitern!
nichts
nein - alles Super!
Sehr gutes Arbeitsklima!
Die Auto Eder GmbH ist eine Top Firma und über die Landkreise bekannt, deshalb arbeite ich schon seit vielen Jahren im dem Betrieb!! Kann ich nur weiterempfehlen!
Urlaub, Familie, Arbeitszeit, SUPER!
Sehr sehr gut!
Super!
Perfekt!
Top!
Sehr respektvoll und kollegial!!!
Informationen werden immer mitgeteilt und besprochen!
Ja, es wird immer daran gearbeitet, dass der Arbeitsplatz perfekt ist.
Kommunikation wird groß geschrieben, immer ein offenes Ohr!
Ja, absolut!
Sehr viele interessante Aufgaben!
Der respektvolle und wertschätzende Umgang untereinander. Ein Chef, der besser nicht sein könnte.
Nichts, sonst wär ich nicht mehr dort.
Vielleicht ein paar mehr Mitarbeiterparkplätze.
Es macht Spaß dort zu arbeiten
Höre nur Gutes über die Fa. Auto Eder Kolbermoor, wenn ich sage, dass ich dort arbeite.
Für mich genau richtig
Es werden im Jahr mehrere Weiterbildungen angeboten.
Es gibt Extras zusätzlich zum Gehalt, mit denen ich vorher nicht gerechnet habe. Es stehen jederzeit Freigetränke zur Verfügung.
Es wurde in umweltfreundlichere Gebäudeenergie investiert (Solar auf dem Dach, umweltfreundlichere Klimageräte)
Aus Kollegen wurden Freunde
Es sind alle sehr nett. Es gibt viele langjährige Kollegen.
Ich könnte mir keinen besseren Chef vorstellen
Der neue Chef legt sehr viel Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen.
Die Kommunikation passt
Im Team werden alle gleichberechtigt behandelt.
Ich mag meine Arbeit
Unsere Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für uns und nimmt unser Anliegen ernst.
Mehrere Firmenfeiern im Jahr zeigen unseren Zusammenhalt und unser familiäres Team.
Wie eine zweite Familie!
Firmenfeiern. Die waren immer lustig
Der Tonfall untereinander, aber auch von oben herab. Arbeitszeiten, Dankbarkeit, freundlichekeit etc...
Respekt ggü. der Mitarbeiter, Bessere Bezahlung und ein bisschen "lockerer" sein würde dem Betrieb nicht schaden. Es muss nicht immer alles spießig und fromell sein.
kritisch. Sag ich wies ist. Dauernd gemaule von den meisten Kollegen und Chefs für alle möglichen Sachen
Nach aussen hin, wird beworben und kommuniziert als hätte man dort ein High Live. Wenn man dann dort arbeitet, fühlt es sich teilweise nach ausbeutung an. Wenig dankbarkeit, viel gemotze
30 Tage Urlaub. Das ist gut deswegen der Stern. Aber, wenn man mal zum Arzt oder so muss dann gibts gleich Minusstunden oder einen halben Tag Urlaub.
Keine Chance auf Weiterbildungen. Wünsche der Mitarbeiter auf eine andere Aufgabe oder Abteilung werden nicht erhört. Dann kommt immer die Aussage "da schauen wir dann im nächsten Monat" Über ein Jahr hätte ich wo anders eingelernt werden sollen, nichts passiert. Auch nach über einem Jahr fragen und fast schon betteln ist nichts passiert.
Kein gutes Gehalt, vorallem bei Azubis. Als Ausgelernter geht es so aber wirklich gut bezahlt wird man nicht.
....
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man ist. Bei manchen Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut, aber bei den meisten ist es sehr schlecht. Hintenrum wird IMMER gelästert und vorne rum ist heile Welt.
Wenn sie schon lange im Betrieb sind dann sind sie auch beliebt und haben eine gewisse Rolle
Bei vielen kommt es rüber als würden sie wirklich von Oben herab schauen. GF ist nett, aber beim rest....
In jeder Abteilung (auch ohne Kundenkontakt) sind lange Hosen Pflicht. Auch bei 30 Grad gibt es keine Getränke oder Eis oder so mal spendiert. Das haben die Mitarbeiter immer selber gezahlt
Kommunikation meistens nur dann, wenn es was gibts, worüber man sich beschweren kann. Bei Positiven Sachen kommt meistens nichts
Frau/Mann würde ich sagen passt soweit. Aber Azubis/Ausgelernte sind Welten unterschiede
wenn man gemocht wird, kann man auch coole sachen machen. Aber gerade als Azubi bist du "der ... vom Dienst"
Urlaubs/Weihnachtsgeld. Die kleinen Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, oder zum Fasching.....
Gewisse Personen die zuviel Macht haben. Manche Strukturen sind zu "altbacken". Mitarbeiter werden nicht wirklich ernst genommen es wird nur Verständnis vorgetäuscht.
Natürlich könnte man was verbessern, wird es aber nicht. Solange gewisse Personen zu viel Mitspracherecht haben.
Nicht gewünscht. Wird oft schon bei der Einstellung klar gemacht.
Das kommt ganz auf die einzelnen Abteilungen an. Aber es wird gerne hintenrum gelästert. Denke manche Kollegen brauchen dies um ihr Selbstwertgefühl aufzuwerten, um wichtig zu erscheinen und Konkurrenten zu schwächen.
Hier kann ich nur sagen, dass manch jüngeren Damen sehr unfreundlich und hochnäsig sind. Müssten sie nicht arbeiten, wären sie nicht im Betrieb.
Hier kann ich nur aus meiner Erfahrung sprechen. Schlimm, ganz schlimm wenn man nicht ins Schema passt. Eigentlich sollten Vorgesetzte neutral sein, aber bestimmte Positionen, die schon seit vielen Jahren im Betrieb arbeiten sind unterste Schublade. Kritik wird hier ganz an den ungeliebten Mitarbeitern ausgelebt, aber nur hintenrum nicht mit der betroffenen Person selber in Kontakt treten. Selbst aber kann diese Person keine Kritik annehemen. Der Juniorchef, ganz nett, jung, aber auch hier fühlte ich mich nach einem Gespräch nur veräppelt, nur leere Worte.
So gut wie keine. Man wird nicht ernst bzw. wahrgenommen. Es wir einem vorgegaukelt dass man sich kümmert aber es ist vorgetäuscht um den Anschein von Verdständnis und Interesse zu erwecken.
Tja, es kommt darauf an. Was und in welcher Abteilung man ist
Sehr oft angespannte stimmung zwischen vorgesetzten und Mitarbeiter sowie unter den Mitarbeitern
Man wechselt den Gesellen alle 6 Monate
Je nach Abteilung mehr oder weniger Abwechslungsreich
Man lernt verschiedene Abteilungen wie Werkstatt und Karosseriebau kennen
So verdient kununu Geld.