Jeder gegen jeden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung
Markenangebot
Vielseitigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf wenige Ausnahmen die gesamte Firmenpolitik!
Verbesserungsvorschläge
Flache Hierarchien
Versprochenes einhalten
Gehälter anpassen
Veralterte Philosophie auffrischen
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden,kein Zusammenhalt der Kollegen,Bereichs übergreifend wird es noch schlimmer..die Ellenbogen der Angestellten die länger dort ausgehalten haben als 2 Jahre haben eine cm dicke Hornhaut!
Die Meister fungieren nicht als Bindeglieder zwischen Unternehmensführung und Angestellten,sondern mehr als meinungsverstärker und ausführende Gewalt um die Interessen der Geschäftsleitung ohne Kompromisse durchzusetzen.
Image
Normales Autohaus mit mehreren Filialen
Work-Life-Balance
Sofern keine unvergüteten arbeiten anstehen(die mindestens 2 mal im Monat der Fall waren)hat man einen „Stechuhr“Job.
Zuspätkommen wird bestraft,länger bleiben ist selbstverständlich!
Karriere/Weiterbildung
Sind möglich,jedoch muss man hierzu einen „knebelvertrag“ unterschreiben.
Gehalt/Benefits
Im Angestelltenverhältnis kaum Leistungen über das gesetzlich vorgeschriebene.
-kein Weihnachtsgeld
-kein Urlaubsgeld
-Überstunden werden erst ab der 200. meist mit Freizeit verrechnet und nur in Ausnahmefällen vergütet.
-7 Tage 24stunden Bereitschaft im Auftrag eines Automobilclub wird weder gesondert angerechnet noch vergütet
-keine Fahrkosten Erstattung/ Beteiligung
-Vermittlungsprämien(zb.Autoverkauf)
werden versprochen,jedoch nicht eingehalten.
-Sonn und Feiertagszuschläge werden geschickt von der Buchhaltung auf ein Minimum in der Lohnabrechnung amortisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste!
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Viele Hierarchien die der Meinung sind, ihre Nase auch in Angelegenheiten zu stecken die nicht in ihr Aufgabengebiet fallen.
Arbeitsbedingungen
Auf Arbeitsschutz und Ausstattung wird wert gelegt.
Kommunikation
Situationsbedingt...
Interessen der Angestellten werden zum Teil ignoriert,Vertragsferne Firmeninteressen werden ohne Anspruch auf ein Veto gefordert.
Gleichberechtigung
Die „Älteren Semester“ nehmen von dem ungeschriebenen Gesetz, das man sich weniger beliebte Arbeiten aussuchen und ggf.an andere weiterleiten darf,nur zu gerne Gebrauch.
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um ein Autohaus mit den typischen Anforderungen und Abläufen.